过去的那些不是靠经营知识做大的老板，这几年是倒闭的倒闭，进去的进去，还有一部分在苟延残喘。
你不要以为大企业人才多管理牛，没有用！人才再多，老板如果没有经营知识或经营知识落后了，过了行业红利期，这些大企业照样倒闭。
不用知识就能做好生意的时代早已成为过去，过去是因为产品的空位太多，占个坑就能赚钱。现在是各行各业竞争都很激烈，在激烈的竞争中，谁具备更有效的经营知识，谁才能把生意经营好，谁才能在竞争中取胜。
现在做老板，要有经营知识，做律师需要法律知识，做医生需要医学知识，你做老板，也要知道经营知识。
学经营知识，最快的方法有三个：
1.向创业失败者学习
他们创业失败，可能已经赔了几十几万，几百万，几千万，甚至更多，所以他们的经验很值钱，你知道这些人是怎么失败的，你在以后就可以避免类似的失败，也避免较大的经济损失。
学习失败的经验，可以说比成功的经验更重要。你学习那些成功的经验不一定能让你成功，但那些失败的做法是真的可以让你赔很多钱，甚至负债累累。
2．向创业成功的人学习
你要向这类人学习他们踩过哪些坑，后来做对了什么才成功的，一个人成功，一定是做对了什么，一个人失败，一定是做错了什么。
3.向研究做生意方法的人学习
这些人是职业研究做生意的人，他们除了会去研究做生意的方法，他们同样会花费大量的时间和精力去研究那做生意失败和做生意成功的人，他们研究的更全面，总结的也更到位。
这些职业研究做如何生意的人，本身就是做生意的，他们的生意就是把他们的方法教给那些做生意的老板，解决老板的问题。
向他们学习，你会节约很多时间，也会避免很多不必要的经济损失。老板的时间最宝贵，能做出事业的年龄主要集中在30-55岁，就这么25年，所以，老板遇到问题，能用别人现成解决方案去解决的，就不要浪费自己的时间去摸索。已经有人研究出来圆形的轮子最省力，你还天天自己在那琢磨，到底什么形状的轮子最省力，是八边形还是方形，结果研究到老也没有研究出来，就这样浪费了时间，蹉跎了岁月，结果一生一事无成。
如果想缩短把生意做成功的时间，那就要站在别人的肩膀上发展，直接把别人的经验和知识拿过来用，从而缩短摸索的时间，也就是缩短了成功的时间。人生太短，摸索来摸索去，还没摸索出来，这辈子就过去了。所以，你需要什么知识，就去找懂的人学习，一定会缩短你把生意做大做强的时间。
老板应该学习哪些知识呢？
首先要学的就是获客方法；
做生意做的是什么？做的是客户，生意做不起来的人，生意倒闭的人，就是因为客户太少了。客户太少，是因为没有获客方法。
你有获客方法，不能保证你能把生意做多大，但你的生意一定会做的还不错。
其次要学习激励机制
做老板就是利用员工的时间、体力、知识来赚钱的，如果员工帮你赚钱的时候偷懒耍滑不负责任，那你的成本就会很高，甚至把你的客户都得罪跑了。你要让员工积极努力负责任的工作，你就要需要知道用人的方法，你要有激励机制，通过这些激励机制，让员工积极努力负责任的工作。
第三，你要学习盈利模式
生意能做多大，是由你的盈利模式决定的，什么叫盈利模式，就是你赚钱的模式，你赚钱的路径。你自己开店卖白菜是一种模式，你把白菜批发给卖蔬菜的门店又是另一种模式，你自己开饭店是一种模式，你建立一个平台把饭店整合起来，又是另一个模式，不同的模式，赚钱的速度和做大的速度是不一样的。
获客方法、激励机制、盈利模式，我在主页专栏冲破生意瓶颈中有详细讲到。
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