怎么和外地人|当地人沟通交流？极端的本位思想引发与外力极端的不兼容-这是汉民族几千年传承下来的劣根性。正由于有了这种劣根性，所以才会有“中国特色”的城市“排外”势力（当然不是指全部中国人）。

　　排外与歧视是一对孪生兄弟。凡是去过陌生环境里（特别是大城市）的人，可能都有过这样的感受：当地人很排外（或很欺生）。别说是大的地区，就是你刚到一个新的单位，也常常会遇到这种情况：新单位里的老员工对新来的员工有排斥心理。虽然嘴上没有说出，但有时在行为动作上会稍有流露。

　　遭遇这种情况实在是一件非常不爽的事。但这是事实，你必须去面对，去努力适应，时间久了，大家熟了，这种排外心理自然也就淡漠了、消失了。

　　相传唐代从印度来了一批朝贡使者，在南海神庙登岸，其中有一个叫达奚司空的使者，在神庙两侧各种了一棵波罗树。后来这个达奚司空因贪看日出风景，竟误了上船，他的同伴都走光了，他却孤身一人流落异乡，不久郁郁而死。他的遭遇令当地乡人深为感动，于是封他为南海神手下六侯之一的助利侯。从此南海神庙也称“波罗庙”。如此看来，排外也是相对的。像达奚司空，太注意自己有可能遭到排斥，还没被真的排斥，可能自己就把自己排斥掉了，而事实上，一旦你通过沟通，与他乡文化融为一体了，他乡也就自然会诚纳你的。

　　要想尽快淡漠、消除这些人的排外心理，如何与其沟通，要注意以下三个关键的问题。

　　一是要把理解与尊重他乡文化放在第一位。对他乡文化的理解与尊重，涉及到对他乡个人的理解与尊重。不管那个人是什么样的人，是达官贵人、是布衣平民还是监狱犯人，你理解他、尊重他，反过来他就会理解你、尊重你。

　　其二是调整心态，不卑不亢。在新的环境里，理解与尊重他人固然重要，但有一点就是不能丢失自我，这是一个前提。如果你忽视这个前提，那你对他人的理解与尊重只能被人看做是没有主见，缺乏信心，这对自己是非常不利的。

　　其三是要通过有效沟通和适度的展示自己，让他乡人从你身上感受到你是一个能给他们带来和谐的使者或亲善者。从本质上说，就是要先让对方接受你，才考虑你自己怎样接受对方。要达到这种效果，单从语言沟通上去履行还不够，还要多付诸行动。这就像一个投资者，人家要看到你的银子，才会为你干活-逻辑是一样的。