如何成为一个好员工，初入职场时，我以为把事做好就行，过了不久，我觉得还得会处事，再过两年，惊觉做人也很重要，现在，却觉得，做一个正能量满满的人，才能更游刃有余的把控职场和人生。

那么，如何成为职场中的正能量担当呢？观察了周围人的事例，以及自己的感悟，总结出如下几点：

专业都是从一件件小事中做出来的

很多人做一份工作还没有超过一年就厌烦，觉得每天重复做这些事没有意义，可是你问他，他想做什么，什么事有意义，他又回答不上来。我有个同事工作能力特别强，处理问题特别专业，我问她是如何做到的，她说其实是从一件件小事中做出来的，当你遇到的问题越多，处理的事情越多，那么你解决问题的思路和方式也会累积，这就是能力进阶的过程。我又问她，可是每天做的事遇到的问题都是一样的啊，她笑了，真的是一样吗？比如说前台，每天接待客人，接听电话，看似是做同一件事，但是真的一样吗？通过不同的客人和电话，你有没有提升和不同人打交道的技巧，有没有发现一些规律性事件，有没有学到一些看相识人的本领，有没有在老板突然造访询问一些小事时如数家珍的告知？每个岗位的存在都有它的价值，就看你能不能把它做出意义。

注意表达的技巧

每个人都有表达自己的欲望，不管是刚刚进入职场，还是刚刚跳槽到一间新的公司，总希望别人能尽快发现自己的高超见解，而事实却是，你发现很多时候，好像并没有人把你的建议当回事，因为什么？学校和公司不同，公司和公司也有不同，你刚踏入一个新的环境，你对这里的现状都还了解的不清楚，更别谈本质了，你以往的学识和经验，恐怕在这里并不合适，你觉得这里不好那里不科学，但它既然能在这里存在，就有一定的合理性，即便不合理，也自有它的道理，所以，稍安勿躁，等你真正融入这里，足够了解它，再来“指手画脚”吧。

做一个有原则的人

有些同事平时关系不错，这时候便想从你这里行个方便，不同意吧要得罪他，同意就会“得罪”公司的规章制度，这时候该怎么办呢？我的领导曾经讲过这样一句话，我会一直铭记，在这里也分享给大家：做一个有原则的人，短时间内，可能你会被误解，甚至被讨厌，但是只要你坚持下去，时间长了，你一定会赢得别人的尊重。

与人为善，不卑不亢

首先，敞开心扉，把所有人都当好人，相信他们，向他们递出橄榄枝，然后随着时间的推移，在工作的不断对接中，进行二次筛选，剔除那些不友好不合拍的，最终找到那些真正值得你去对待的人，当然这只是心理完成。职场其实并不可怕，他们不是老虎，他们和你一样，是人，是人就有“人之常情”一说，将心比心，在哪里都适用；当然，也确实不乏一些心机深重功利讨巧之人，而这些人终归只是少数，不惹他们，但也不怕他们。

成为一个有趣的人

有趣不等于幽默，不同于搞笑，有趣是源自内心足够丰富的外放。我们不喜欢和无趣的人交朋友，聊天，会感到无聊尴尬，那是因为无趣的人说出来的话无营养缺乏新鲜，他们肚子里没有料，脑子里没有想法，不学习不交际不进步，生命中只剩下基本的吃喝拉撒睡。有趣的人是什么样的人呢？他的视角总是和别人不同，他的表达总是言之有物，你说的他即便没有听过看过却能懂你，他说的三言两语你既可get到他的重点，如果想成为他，就多去一些地方，多接触不同的人，如果条件不允许，那就多看看书和电影等艺术，多观察生活和身边人，相信在潜移默化中，你的内心也会藏有五光十色的故事和人生。

其实，职场和人生并没有什么不同，做职场人跟做人本质上没有什么差别，当你成为一个正能量的人，不仅你的心里明媚充盈，你也会为他人带来片片阳光。

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