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职场识人术:判断一个人的人品,看这5件小事就够了

俗话说:“画龙画虎难画骨,知人知面不知心。”

不可否认,遇到大是大非的时候,最能考验一个人的本性,但现实中哪有那么多大是大非,让你看到一个人的真实的一面?

所谓的识人术,不过是通过现象看到本质的过程。无需经历什么大风大浪,从一些小事上就能看到一个人的品质。

有些人平时看似彬彬有礼,可一旦触及到利益时,不惜撒泼打滚,自毁形象。本性自然也会暴露无遗。

行走职场,我们会遇人无数,完全可以通过以下5件小事观察一个人品质。

01.对待弱者的态度

人品与教养往往从他对待弱者的态度中就可以一目了然。

人性中“欺软怕硬”是常态,就像一句话说得好:“有人经常怼你,你以为他是情商低,其实是他不在意你,因为在比他强的人面前,他不敢这样。”

“慕强”、“畏上”是职场人的常态,可是对待弱者就会立刻变脸,这是伪装不来的事情。

尊重实力强大的人、地位高的人,未必人品好,但如果能给予弱者尊重,善待弱者那么可以判断这个人善良,人品也一定不会太差。

曾经就遇到这样的事情,有一次陪领导吃饭,同事跑前跑后服务周到,但是对待服务员却是吆五喝六,百般挑剔,看似是为了更好的服务领导,但领导对他的印象一下就跌落到谷底。

后来这位领导说:“当你混得好的时候,别人都在恭维你,那是因为他们需要你身上的价值,但当不如意的时候,这些人恨不得落井下石,踩你两脚才肯罢休。对待这种人品的人,不值得重用。”

一个人的人品,无法从对待强者的态度中判断出,却无法伪装出他对弱者的谦逊。对待弱者的态度,是极具参考性。

02.对“诚信”的维护

《论语·颜渊》中提到:“人无信不立,业无信不兴,国无信则衰。”

可见,诚信对一个人的重要性。如果一个人根本不在意“诚信”自然也不会维护了。

判断一个人的人品,诚信是一个十分关键的因素,从小事中就能看得出来。看似说了漂亮的话,让别人当时心情舒畅,但说过之后就抛诸脑后,久而久之诚信就会丢掉。

言必行,行必果”是一种品质,诚信是基石。

比如,借钱这件事,为什么许多人都比较慎重,借前是朋友,借后就是仇人了。这就是失去诚信之后的反噬效果。

可以这样讲,一个人不管多有钱,地位多高,名声多响亮,若是失去了“诚信”,那么在别人眼中也不过是道貌岸然之徒。

有句话说得好:“人生最大的财富不是你有多少钱,有多大的权,而是给人一种靠谱的感觉。”而这种靠谱的感觉,诚信所占据了很重的分量。

03.对待亲近人的态度

记得一次与同事出差,他对待客户、对待同事都极好,可是当父母给他打电话的时候,那种掩饰不住的不耐烦暴露在所有人的面前。

当时领导对他说了一句:“小伙子,没想到你的'演技’这么好,我差点就被你'演’了。”同事被领导说的一头雾水。

后来领导提起说:“一个人对待自己父母,亲人尚且如此,能指望他真心的对谁好呢?”

正如一句话说得好:“被爱的总是有恃无恐,得不到的永远在躁动。”正因为亲近的人会原谅,所以一些人才会有恃无恐,肆无忌惮。

人们总是把最好的情绪留给外人,把最差的情绪留给家人。有些人在外人面前,彬彬有礼,但回到家中总是“疲惫”,“家是港湾”等借口当成理由,把坏情绪留给家人。

道理看似没错,但从侧面也反应出一个人的教养与品性。

对待外人和陌生人能做到彬彬有礼,很有可能是一种处世圆滑与世故;而能将好情绪留给亲近的人,才是深入骨髓的教养。

04.看一个人是否欲壑难填

知足可以常乐,欲望可以使人进步,但贪心却能会让人跌入深渊。

“弱水三千我只取一瓢”意思是说,人生中有很多美好的东西,只要能用心把握住其中一样就够了。这样的人常乐,因为他们容易满足,懂得知足。

知足常乐道理不错,但如果老婆孩子热炕头,也就是失去了进步的动力,有更大的欲望,并不满足现状,是让人进步的动力。

就像人们说“越自律越自由。”事实上,对于自律而言,个人以为欲望才是自律动力。比如,想赚更多的钱,就要比别人更努力,想要好的身材,就要比别人付出更多汗水……欲望越强烈,自律性就越高。

可欲壑难填就是贪心的集中表现,想得到的太多,权力、金钱、美色……贪心重的人什么都想要,什么都想得到,最终不过就是浮光掠影。

记得有位粉丝咨询,运作晋升的事情,当事情有了一些眉目的时候,又想着既然已经晋升有望了,可以顺便跟领导提一下职称的事情,结果挺好的局面变得十分被动。

本来两件事情,一件事情还未有着落就想着花一次钱,办两件事,这也是一种贪心的表现。毕竟职场职位就那么多,晋升岗位是优质资源,评定职称也是优质资源,领导完全可以在平衡关系中分配给两人,可他这么一提,最终两件事都耽误了。

有积极进步的想法是好事,但如果贪心的话,事情很可能就回向着相反的方向演变。

05.对别人是否评头论足

现实中总有一些人热衷于对别人生活评头论足,指手画脚。

比如,有人跳出安逸的工作环境,选择创业时,他们会说瞎折腾什么,身在福中不知福;

有人守着一份工作干了许多年,他们又会说不思进取,小富即安;

节约会被他们说成抠门,大手大脚会被他们说成炫耀嘚瑟……

职场中总有一些人认为自己看到的就是全部真相,总习惯把自己的观点强加在别人身上,对别人妄下评论。

有句话说得好:“不经他人苦,莫劝他人善。”这世上哪有那么多的感同身受,如果你用心会发现,那些真正见过大世面、有修养的人往往越是懂得尊重别人的意愿和活法。

很多东西对A来讲,或许拼尽全力也未必能获得,而对于B来讲,或许只是唾手可得。坚持自己,尊重别人是一种修养,也是人品的体现。

曾经在网络上听到过这样一段话:“请你不要冒然评价我,你只知道我的名字,却不知道我的故事。你只是听闻我做了什么,却不知道我经历过什么。”

写在最后

职场中识人不过是通过小事看到一个人的人品与修养,大是大非面前每个人都会“演绎”出自己想表现的样子,反而小事更像是一面“照妖镜”,折射出人品与修养。每个人都会伪装自己,却会被各种各样的小事所打败。

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