其实，无论是什么人，都有犯错的时候，都有 “失灵”或 “失手”的时候，因为现实生活或工作中的变化太多、意外太多，有时还令人措手不及。
所以，无论你多牛逼，你都不可能总是NO1；无论你多无能，你也不可能总是最差的那个，尤其当你还很上进的时候。
这就牵涉到一个很重要的问题，那就是：贵人。
职场毕竟是一个复杂的地方，无论表面上看起来有多 “简单” ，它的本质也是复杂的，因为它由一群人组成，而人心是复杂的。
因此，关键时刻，你能不能 “活” 下来，有时就看你的上司是不是你的贵人；这就是你有必要知道哪些上司可以成为你的贵人的原因，了解了之后，你就心中有数了。
一、能够坚定地支持你
如果上司不是你的贵人，跟他相处时，你会发现：无论你说什么、做什么，几乎都不会得到肯定的。
比如，你做出一个方案，将它当做是某同事做的，并让那个同事帮你拿给上司看，上司可能看都不用看就说 “OK”；但若你自己亲自递过去，你就会发现，对方对你“横挑鼻子竖挑眼” 的，反正就是说 “NO”，就算不说“NO”，也会表现出其他的不接纳或质疑的反应。
如果你确定自己的能力没任何问题，人品也没任何问题，如果上司这样对待你，说明他真的跟你相克，这种情况不可小觑，别看它暂时表现不明显或目前可能也不至于误事，但关键时刻，如果与你有关的某件事有那个上司参与决定的话，你很可能就惨了，基本上都不会被通过的。
千万别奢望什么公平，成年人的世界真的很少有那种单纯的公平；有些人就是跟你相克的，你再怎么努力，还是会 “死路一条” 的，没前途的；这种现象，你可以从爱情的角度去理解，正如不合适的两个人在一起，你付出再多，你再真诚再优秀，也是没有好结果的。
你感动不了一个跟你相克的人，所以，你只能靠近那些旺你的人，跟你不相克的人，寻找并识别出那些跟你不相克的上司，这样，在一起共事，才能安心和愉快很多，事半功倍。
如果跟与你相克的上司在一起，你的表现一旦出现了不太稳定的情形，对方就会琢磨着换掉你了，很残酷的；但若跟旺你的上司在一起，他则愿意给你机会，至少不会动不动就听信谗言或 “舍你而去” 。
毕竟，人都是会成长的，也都是会失败的，不同的是：克你的人不会给你太多机会，而你的贵人则愿意一直坚定地支持你罢了，只有这个区别。
当然，你不能出现“烂泥扶不上墙”的样子，如果遇到了旺你的上司，你得努力不辜负他对你的支持才好。
二、能够客观看待问题
所谓的客观看待问题，主要指的就是：他不轻易听信谣言，不随大流，不畏权贵，有着明显的主见和正确的立场。
这样的上司其实并不多，因为在现实生活中，很多上司都像宫斗剧里的“皇帝”一样，老在玩心机，老想着如何 “制衡”，如何不插手任何事情，让下属斗个你死我活，反正他不疼不痒的......这样一来，就算你受委屈了，就算你是有道理的一方，你往往也得不到该有的对待，因为他会“欺善怕恶”，他会为了 “融合关系” 或 “巴结权贵” 而枉顾事实，不顾你的感受。
这样一来，你就会感觉 “世上没公理可言”，办公室说到底还是权力在玩弄各种关系、没有合理，他们所谓的“合理”就是用实际行动将你的哭声调成静音的过程。
所以，遇到敢于支持真理，客观看待问题的上司是很不容易的，这样的上司会成为大多数人的贵人，也对得起大家。
三、给你足够的空间去成长
不多干涉你的工作，让你根据自己的情况灵活安排，相信你可以做好。
很多上司都不懂得放权，做事都不信任下属，什么都要过问，甚至动不动就插一脚进来，导致你的工作开展到一半就要被迫停止了，到头来还将责任推到你的身上，说你能力不足等等。
而只有那种能够给你足够空间的上司，才能成为你的贵人，因为他信任你，知道过程中会面临很多变化，不会随便责怪你，这样你才能感觉到归属感，然后安心努力。
来源:职场实用心理学
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