领导更喜欢提拔这五种性格的人，对照一下有你吗？

在职场上，领导提拔人的时候，除了考虑到能力和个人品质之外，考虑的另外一个重要因素就是这个人的性格，如果其他条件都符合条件的情况下，性格不能够达到做管理者的要求，基本上也会被一票否决，而下面这五种性格的人更容易获得领导的提拔，

【1】倔强——源于坚持。

很多人对于倔强的性格，有很不好的感觉，觉得这种人不讲道理，其实，据讲性格的人就三个重要的特征，那就是非常的坚强，坚持原则和兑现承诺，倔强的越狠，这三个特征越明显，而这三个特征正是一个领导者必须具备的心理素质特点。

【2】自芳——源于自信。

我们听说过一个词，叫做孤芳自赏，其实就是形容这种性格之人，这种性格的人，对自己充满了自信，不管周围的人如何看自己，自己从来不会怀疑自己，而领导提拔他们，看中的就是这种自信的特点。

【3】理性——源于专业。

具有理性特征的性格之人，但是比较稳当，属于相对来说比较听话的那种，但是他们的听话是有所选择的，是在坚持原则的前提下听话，所以这种性格的人往往也容易被领导所看重。

【4】淡定——源于修养。

淡定性格的人 ，不管遇到多么紧急的事情，他们都不会慌乱，考虑问题的时候总是很周密，不会被别人的思路所左右，也不会被外在的东西所迷惑，而这正是一个人具备领导能力的性格特点，领导相中这种性格的人就不足为奇了。

【5】隐忍——源于格局。

这种人不善言辞，但是心里非常有数，他不跟你争不跟你抢，并不是不具备增强的能力，其实不愿意和你计较而已，这种人做起事来非常有韧性，心胸宽广，格局大度，当然是领导心目当中提拔的对象。