最近董明珠爆出择偶标准,让她上了热搜,她作为一个女人,创办了格力集团,一直以来都给人霸道,霸气女总裁的感觉。虽然现在已经60多岁了,但还是充满活力,能创办一个价值上千亿的集团,这离不开她的“狠”,在用人的时候,干净利落,她认为,当能将自己的职能做到最好的人,那就是人才。
我们耳熟能详的“扫地人才”论,就是出自她。她曾说过:如果我公司的清洁工(哪怕是没读过书的)能做到将企业100万平米地方扫得一尘不染,那就是人才。2000年的时候,格力招聘了一位毕业于清华大学制冷专业的博士后,当时董明珠还是非常高兴的,亲自找到了这位小伙子,问他能不能再技术的基础上,再降低一些成本,研发一款空调。
随后小伙真的发明了一台空调,成本价只要40块钱,如果只是从盈利和交易的角度出发,他的发明可以说是非常成功,当时董明珠非常惊讶,但也怀疑是不是偷工减料的成果,之后对这台空调的综合性能进行测试,发现正符合自己的想法,除了质量严重不过关,在使用的时候,一点效果都没有。
“他来我们公司并且还是博士后,我非常开心,但如果只知道搞交易而忽视了技术,将我原本的技术团队带偏,这样的人不配叫人才”2001年,董明珠顶着各股东压力,还是将他开除了。这么多年,格力集团也越来越专注于技术的研发,中国乃至世界对格力品牌相关产品的喜爱度也越来越高。
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