我们在面对外企面试的过程中，常常会听到对方HR反问我们：你还有什么问题吗？其实好多童鞋都不知道该怎样回答好这个问题，甚至有的选择不答，其实这是错误的。在这里，小编给大家总结了以下问题，我们在外企面试的过程中可以借鉴哦。
一 关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？
二 什么这个职位要公开招聘？
三 这家公司(这个部门)最大的挑战是什么？
四 决定雇用的时间大致期限要多久？
五 您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？
六 公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？
另外，我们如何应对HR的问题，在面对这些问题的时候我们要怎样作答才能完美？
一 为什么你想到这里来工作？
(这应该是你喜爱的题目。)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。
二 这个职位最吸引你的是什么？
(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)回答应使考官确认你具备他要求的素质。
三 我们为什么要聘用你？
(测试你的沉静与自信。)给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做的事情。""我相信自己，我想得到这份工作。"
四 谁曾经给你最大的影响？
选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。
五 你将在这家公司呆多久？
回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里继续学习和完善自己。"
六 你是否喜欢你老板的职位？
回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧"。
七 你是否愿意去公司派你去的那个地方？
如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。
八 你能提供一些参考证明吗？
你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。
九 你最低的薪金要求是多少？
(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。
十 导致你成功的因素是什么？
回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话："我喜欢挑战性工作。"
十一 你有和这份工作相关的训练或品质吗？
说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。
十二 从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？
回答一定要得体，根据你的能力和经历。
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