【网友投稿】
今天我想给大家分享我和我发小，两个人的职业生涯，希望给正在找工作的家人们一些提示。
事先声明，我是反面教材，千万别学我。
长话短说我们俩的职业生涯，用一句话形容就是：
我是编制到私企，发小是私企到编制。
五年前，她羡慕我；五年后，我羡慕她。
我大学刚毕业就听从父母的安排，进了老家三线城市的一所中学，当老师，教英语。
大学的时候我成绩很好，经常拿各种奖，中间还出国交换了一年，算是大学里的优等生吧。
可能是由于这个原因，我的内心一直有一颗不安分的种子。
2014年毕业后在中学当英语老师，其实我内心深处对这份工作是不满意的。
虽然有假期，有编制，可是工作没有什么成就感，而且也不是什么重点中学，我总感觉这个单位配不上我。
那阵子我天天在网上看一些励志鸡汤的文章，很多文章的作者跟我情况一样。
毕业后中规中矩的考编，进入各种稳定的单位；
但是不想过那种“一眼看得到头”的人生，所以勇敢地走了出来。
他们有的去了大城市闯荡，有的创业，有的成立公司，有的做生意……
我看了那些文章之后，内心也觉得非常羡慕！
在中学待了三年之后我终于下定决心，辞职了，去了我们省城的一家培训机构。
我父母百般劝阻，说私企不稳定，还是有编制的工作好啊。
我不以为然！
他们不懂时代，更不懂职场，他们的人生经验都是过时的。
我的新工作很顺利，起薪就是九千，是我以前工资的两倍还多！
后来慢慢奋斗到月薪两万，这算是我职业生涯的巅峰了。
再说说我发小吧。
我发小跟我的职业生涯正好相反。
她是一毕业，先去了广州闯荡了两年多，然后回老家了。
回老家之后，她就一门心思的考事业单位。
她专业比较冷门，考的单位也很有限，所以考了两年才考上。
她进单位那年，刚好是我在省城的新公司工作的第一年。
当时，我意气风发，月薪过万；
而她呢，虽然得偿所愿考进了事业单位，可是月薪只有三千多。
我当时嘴上是祝福恭喜她，内心其实是不屑的。
毕竟，月薪过万和月薪三千，差距还是蛮大的！
时间就这样来到今天。
2021年，我所在的行业，一夜变天！我丢了工作，回到了家中。
而我发小呢，安然无恙地上下班，仿佛这个世界的变化都跟她无关！
现在回过头想想：
当初我妈说的是对的，私企的确不稳定。
几年前我的确月薪两万，可是这两万月薪，才拿了几年而已，行业就不行了。
可我今年才三十多岁，我未来的职业生涯如何进展下去，还是个未知数。
我不得不承认：
其实父母那一辈说得很多都是对的，只是二十几岁的我们当初太年轻了。
总觉得自己有眼光，有能力，实际上最终大家都是普通人，抛去行业的光环，其实啥也不是。
有句话叫做“潮水退了才知道谁在泳”，我就是那个输得连裤衩都不剩的人。
看完上面的投稿，小编也非常感慨。
这些年来，“稳定”这个词在大众的语境里，仿佛成了一个贬义词。
一提到稳定的工作，大家往往想到的是不思进取，薪水微薄，十年如一日的生活等等。
可是大多数职场人，经过几年生活的毒打之后，才回过神来：
所谓“一眼看得到头”的人生，是多么幸福呀。
如果可以的话，大多数人都希望自己现在从事的工作，能够一直做下去，不用隔三差五颠沛流离的跳槽。
直到今天很多人才明白：“稳定”是一种昂贵而稀缺的资源。
为什么很多事业单位等稳定的工作，表面上工资很低，只有几千块，但每年的应聘岗位的人都是供大于求？
其中一个重要的原因就是“稳定”，还有一个原因就是“隐形工资”。
先说说“隐形”的这部分。
同样质量的伙食，单位里是十块钱，外面要二十块钱。
中间差的这十块钱，其实也是“工资”，实实在在的收入，只不过是隐形的。
再谈谈五险一金，单位给员工顶格交，能多交就多交；
反观私企呢，给你正常缴纳五险都算老板心软。
不要说什么这金那金了，个别不正规的私企，甚至不给缴纳的都有。
这些七七八八的差额加起来，这里一千，那里三千……
表面上看着同等薪资的两份工作，实际上体制员工真正拿到手的估计是外面私企的三倍都不止。
或许有人说，就算差三倍又怎样？
我在私企可以月薪三万、五万甚至十万！这个差额你追得上吗？
没错，体制工资或许没有私企那么嚣张，但你的职业生涯可不是只有三年、五年和十年。
二十五岁的私企大厂员工，拿着三万五万的月薪的确很光鲜。
但是人不仅有二十五岁，还有三十五岁，四十五和五十五岁。
现在大家得工作到六十五岁左右，或许以后还得延长。
这就是为什么“稳定”二字是值钱的，是可以折算成工资的，原因就在这里。
人生是一场马拉松，前期跑得快不快其实没那么重要，重要的是谁能笑到最后。
讨论：
如果有两个选择摆在你面前，私企月薪三万VS编制月薪三千，你会选哪个？
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