【七零后网友投稿】
作为一个七零后,我很想知道:
是只有我这么失败,还是大部分七零后都跟我差不多呢?
先说说我的条件吧。
我出生于1975年,今年45岁。
有一名上大学的孩子。
我孩子比我出息多了,学费用的是奖学金,平时还做自媒体挣稿费养活自己。
孩子上大学之后,我们做父母的没有花过一分钱了。
有这样的孩子,真的很欣慰。
而我自己的情况却很糟糕:
我的无业状态,已经持续了五年,其实孩子上高中那会儿,我就没工作了。
我父母以前的单位很好,所以他们二老退休金都很客观,加起来八千左右。
38岁那年,我从最后一家公司辞职后,找工作一直不顺利。
跟父母借了点钱做生意,也赔了,还搭进去一套房子。
这几年,父母相继故去,退休金也没得领了。
现在的我,住在出租屋里,没有工作,没有技能,还没到自己领退休金的年龄。
看来,以后只能让我孩子给我生活费了。
看完上面的投稿,小编想跟大家分析一下:
为什么在七零后群体里会出现啃老族的现象呢?
第一,逐年增加的生活压力,和自身职业能力、学历的不匹配。
我认识一位七六年出生,今年45岁的大姐。
大姐高中学历,据说当年读书成绩还行。
但是父母比较重男轻女,把上学的机会给了两个弟弟,没有让她继续读书。
而是让她早早出门打工,挣钱来供养两个弟弟读大学。
当时她作为家里的老大,也没有细想自己受到这样的待遇是否公平。
只是很顺从地听了父母的安排,去大城市打工了。
二十多年来,她做过很多种工作,比如餐厅、工厂、摆地摊、在街边卖煎饼果子等等。
这期间她也结婚生子,孩子都上大学了。
但是到了四十岁之后,她就发现:
在他们生活的那个四线城市,
对于有一定的岁数、但又缺乏高学历和职业技能的中年女性来说,谋生的手段极为有限。
四十岁之后,她发现很多她以前能轻松应聘的职位,都对她关上了大门。
比如稍微好一点的餐厅,现在招服务员,更要年轻女性,最好是三十岁以下;
前段时间,应聘家附近的超市,负责人也嫌她年纪大。
而他们招的岗位,不过是一个理货员。
大姐求职屡屡遭拒,心中很是不平:
连40多岁都要被这样拒绝,50岁以后还有活路吗?
孩子上大学那年,要学费,家里一时凑不出来,不得已只好跟两边的父母求助。
最后是孩子的爷爷奶奶、姥姥姥爷各负担了一些,孩子的两个舅舅分别给买了电脑和手机。
这才让孩子得以体面的入学。
第二,职场的“35岁现象”,最早波及的就是七零后。
职场的“35岁现象”,指的是:
在部分私企中,很多员工到了35岁左右,会遭到边缘化,甚至被劝退、被优化、被“辞职”的现象。
这个现象被广泛热议,应该还不到三年的时间。
然而这个现象之所以被拿出来讨论,正是现象已经存在很久了。
而七零后,则是最早迎接“35岁现象”的一群人。
三年前,大部分职场上的八零后才三十出头,只有少部分“八零前”的人群被这个现象所波及。
所以在网络上讨论得沸沸扬扬。
而在这之前,其实这个现象早已存在。
只是向来不愿声张的七零后,并没有把这个问题摊开,成为公共话题来讨论。
实际上七零后才是最早被公司优化掉的人,他们更早的承受了中年失I业的迷茫和无措。
很多人会发表何不食肉糜的言论:
“你被辞退,是因为你不够努力。”
“七零后不是占尽了时代红利的一群人吗?现在的成功人士都是七零后啊。”
“谁让你只是一名小职员了,如果你当上了公司的管理层,不就安全了吗?”
然而,这个世界大部分领域都遵循“二八定律”,怎么可能全都是成功人士?
一个公司几百号人,当领导的能有几个?
七零后的悲哀,不仅仅在于职场和生活的失意,更有旁人的奚落和不理解。
第三,子女大多已经上大学或者成年,作为父母没有太大的动力去奋斗职场。
就像本文开头的投稿里所说:
这个网友说他的孩子已经上大学了,而且自己很出息,可以赚生活费,不需要父母的资助。
虽然说人是一种高级动物,比一般的动物应该更有未雨绸缪和前瞻意识。
但归根结底,人是有惰性的,而且惰性很强,是根植于人性深处的一种存在。
当一个人肩上没有太多负担的时候,他其实很难逼迫自己去做很困难的事情。
而且很多七零后,自身的物欲并没有特别旺盛。
小半生都是简朴节约过来的,自己也没有太多要花钱的地方。
不像八零后和九零后,这两类人群:
职场打拼的时候正是全社会极其繁荣的年代,脑海中的消费主义意识早已根深蒂固。
所以八零后和九零后,普遍比七零后物欲更旺盛,也更有动力去努力挣钱,给自己和家人更好的物质生活。
讨论:
作为七零后,你现在的生活是什么样的?
你满意现在的生活状态吗?
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