昨天我面试了一名（海归），他毕业于澳洲某大学，专业是传媒，要求月薪30000。
面试过程有点曲折，也有点奇葩，跟大家分享一下。
这名海归面试的是公司的运营岗位，跟他的专业有一定的关联性。
原本以为他的理论知识会很丰富，但面试过程中，他却表现出对这个专业很多的生疏和不熟悉。
比方说，说到运营的渠道，让他举一些例子，他支吾半天就说了几个外行人都知道的渠道，也就五六个吧，就是最常见的那几个，什么G号，D音，微薄等等。
但如果运营的专业人士就会知道，渠道肯定不只这么几个，还有很多近几年新兴的他都没说。
更关键的是，他说他有三年的运营经验，可是却说不出一个完整具体的运营案例，让负责运营的面试官对他的能力产生了怀疑。
正好公司最近有意发展海外业务，而他有留学背景，于是运营面试官就问他，如果把海外这块运营交给他，他的思路是什么。
没想到他立刻就拒绝了：
“我对这一块不熟。”
“哪里不熟？”
“就是说，我的英语不是特别好，所以做这一块业务可能不太擅长。”
运营面试官直接笑了：“你不是海归吗，怎么会英语不熟呢。”
对方讪笑了两声没有直接回答，把话题扯到了别的方向。
最后，到了HR跟他沟通薪资的环节，对方说：“我的期望月薪是三万。”
并且解释道：“我觉得以我的海归背景，要三万应该是很合理的，毕竟之前投入了几十万去留学，我也想尽早把这个钱挣回来。”
HR：……（无语）
最终这名海归面试者没有面试成功。
现在情况如何，他找到工作了吗？这就不得而知了。
不得不说现在的职场真的让人倦的原地叹气。
以前只要是个本科，毕业后都能找到一份不错的工作，月薪五六千应该是能保证的。
甚至哪怕你上了个大专，如果专业好、真正学到了技能的话，找工作也不难。
而现在，本科已经不够看了，因为硕士变多了，海归学历的也不新鲜了。
所以很多人本科毕业之后，直接就不考虑工作，而是一而再、再而三地去冲刺考研。
就为了将来找工作的时候，能比别人多一点点的入职机会。
然而无数的金钱、时间和精力堆出来的高学历，却不一定能在职场获得相应的回报。
就像上面那个海归所说：
“我读书花了几十万，所以月薪一定要三万以上，才能尽早收回父母对我的教育投入。”
可是真正的职场，哪有那么理想呢，抱着你这种想法的人要多少有多少，大家都想着，努力提升学历，就能把别人比下去，自己的机会就会变多。
可是这样想的人多了，最后唯一的结果就是，大家都捞不到好处，又进入了同一个赛道拼命地倦。
如今的职场，跟十几年前不一样了。
所以我们也应该改变观念，去适应当下。
那么，高学历年轻人，应该具备什么样的心态，才能更好的适应现在如此呐卷的求职环境呢。
小编有两个建议。
第一，不妨转换赛道，换个角度去看待各种职业。
小编认识很多海归朋友，他们的想法有一个共同点，那就是：
他们对“写字楼白领”这一身份有特殊的执念，就觉得，自己辛辛苦苦，花了那么多钱和时间去读书，最后找的工作，必须是白领的工作。
所以他们的选择范围就很狭窄，比方说必须是金融、程序员等等坐在办公室里工作的职业。
我觉得现在你大可不必这样狭隘。
之前我们看过一些职场案例，比方说B大毕业的去做家政保姆，月薪高达三万，因为她掌握多种外语，有些中产家庭非常重视孩子的外语教育，就愿意为这种保姆付出高薪来聘用。
还有Q华的高材生去卖房子，当经纪人，每个季度都能拿到公司业绩的前三名，一年光是佣金就至少一两千万。
因为她负责的地段都是非常高档的房产，客户也更愿意找她这样高学历的来做中介。
像现在很多服务业，在以前会被看做是“低端”的，是“底层”的，实际上人家从业者的收入非常高。
而高学历人士入驻“底层”行业，则是某种程度的“降维打击”，反而更能轻松收获高薪。
第二，正视工作的本质。
有人会说，辛辛苦苦读了那么好的大学，花那么多钱留学，难道回来就做“低端”的服务业啊？多丢人啊，我丢不起那个人。
你要知道，高学历者来到普通甚至“低端”的行业，他大概率可以做得很轻松，因为他掌握了普通人无法掌握的人脉、资源和眼界，他可以赢得很轻松，挣钱挣得很体面。
千万不要眼高手低，更不要用有色眼镜去看待任何职业。
因为大家都是靠自己双手赚钱，凭本事吃饭，真的没必要用什么低端、高端、脑力、体力去给这些行业分成三六九等。
工作的本质是带来让自己过的更好的收入，而非什么尊严之类的东西。
我们每个人都一样，受制于金钱的束缚，想要好好的活在这个世界上，就必须弯下腰去挣钱。
讨论
你觉得现在留学还有用吗，如果你是海归你愿意做“低端”工作吗?
欢迎评论区分享
联系客服
