利用业余时间，我读完了《请给我结果》这本书，感触颇多。
首先，这本书改变了我对问题一贯的看法，完成任务≠结果，“做不做，态度问题；做好做坏，能力问题。”领导把任务交给我，领导是看结果的，不要有任何的理由和借口。这让我想到枣矿集团在薛国酒店的那次招标，因为我只知道完成任务而没有思考为什么会有这个任务，造成投标失败。
再就是书中提到了“员工与企业间本质上是商业交换的关系”，世界上最平等的关系就是商业交换关系，等价交换是商业交换的基本条件。员工为公司创造价值，公司根据员工所创造的价值付给酬劳，公司没有付给员工应有的工资及员工没有为公司创造价值就获得工资都是不平等交换。企业要生存靠的就是每位员工创造的结果汇成一个总结果到社会上去交换，如果员工不能给出结果，那么企业必将因失去结果而无法立足于社会。
0.1永远大于0，只有行动才能出结果。“坐而言，不如起而行”，结果来自行动。虽然行动不一定有结果，但不行动一定是没结果的，为结果而行动。
作者：济南华科
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