中国兴起“以党喻商”

　　2011-06-02

　　近年来，越来越多企业家不约而同将党史中蕴藏的商业智慧运用于企业管理中。大量探讨党史史迹中“管理之道”的书籍纷纷涌现，其中《党史商鉴》通过对党史系统的挖掘和提炼，开创了从组织管理的角度学习和研究党史的先河，被多家大型企业列为管理层必读教材，同时被誉为本土管理思想的奠基之作。

　　据香港《大公报》6月1日报道，《党史商鉴》作者周大江表示，中国的企业需要根植于中国本土的优秀文化作为指导，中国共产党由弱小到强大、从挫折到胜利的奋斗历程揭示的，对于现代企业的管理有着重要的借鉴意义。

　　随着市场经济体制的不断深化，“组织管理”成为中国企业在现代化进程中逐渐暴露的软肋。“由于对西方管理思想的盲目照搬和机械模仿，2000年，大批企业由于管理上的缺失陷入经营窘境，中国的企业家也随之陷入整体的迷茫和焦虑。”周大江说。

　　到底怎样的管理模式才能助中国企业走出困境？在对52家本土企业进行长达5年的观察和调研后，周大江找到中国企业管理上屡屡失败的深层原因。“人文背景的巨大差异，使得任何源自西方的先进思想都必须与我国国情结合，才能发挥它的价值。也就是说，我们必须在自己的人文背景中寻找一片合适的‘土壤’，才能真正结束眼前的焦虑和迷茫。”

　　周大江认为，共产党1921年至1949年的历史无疑是一块极具养分和精华的“土壤”。“从现代企业组织管理的角度重温中共这28年的历程可以看出，共产党在发展的每一个阶段，实际上代表了一个以‘迎接外部挑战为生存状态’的企业和组织的发展过程。”

　　周大江说，延安时期，中共在经历了物资缺乏、土地贫瘠、国民党和日军双面压力的困境后，截至1945年，所领导的正规军达到127万，党员120多万。“延安时期共产党最伟大的成就，就是通过管理体制的创新，培养了一群骨干人才，成功实现了组织内涵式的发展。而在解放战争时期，共产党3年收编了177万国民党军队，通过规范化管理打造组织的可复制性，促成了组织的外延式扩张。这种高效的管理模式对时刻处于竞争态势中的企业来说，具有非常重要的参考意义。”

　　随着这股“以党喻商”的风潮愈演愈烈，有人惊呼：对领袖思想的实用主义时代来临。周大江称，人们从这段历史中获得启发，表明人们已由原来的盲目崇拜进入到理性思考的阶段，但若想让这段历史深入人心并且在市场经济条件下发挥最大的效用，一定要设法从中挖掘出现代人最需要的元素。

　　对于这股风潮，周大江强调：“这就给党建工作提出了更高的要求，党建教育不能流于形式，一定要结合实际、与时俱进发挥出新的价值，这样才能把人们的思想从更深层次的方面凝聚起来。另外也要注意不能盲目模仿，党史中的商业启迪是一种智慧，而智慧来源于思想上的启迪和启发，盲目效仿必然导致另外一种失败。”

　　其实，从领袖思想中获取商业模式的灵感周大江已并非第一人。20世纪九十年代，作为毛泽东思想的崇拜者，“营销奇人”史玉柱在运作脑白金项目时就把“农村包围城市”的策略付诸实践，一举打开了全国大部分市场。如今，越来越多的企业家开始以理性的思维，从这座辉煌的精神遗产中获取企业发展的新思路。