我是鴥风（yufeng)， 等风也等你
不讲方式，不讲场合，不讲轻重，不考虑别人的感受。本来一句话能办成的事，他话一出，人家就不跟他玩了；在他那里没有秘密可言，没有隐私可回避，是属于“嘴上没毛，办事不牢”的那种，说话直来直去，你要是找他办个事，本来心情挺好的，好言好语与之沟通，他阴着脸来一句“少来这一套，有事快说，有屁快放。”一句话把人噎死。
看不得同事有点成绩，他要去争，他明明是配角，却把自己当成主导者；领导对谁好，他就吃谁的醋，领导对他有一点点的冷落，他得闹三天脾气；你要是让他干点事啊，他能把牛皮吹到天上去；明明是他错了，你要是敢说他半句，他半年都不答理你，在小事上计较来计较去，但他又没有多少恶意，就是为了争风而吃醋，就是为了找个平衡而闹脾气，这是最典型不成熟的行为特征。
这种不成熟的人，你给他一点阳光，他就灿烂；你给他一点点权力，他就会无限的放大，你交给他办点事，他就大手大脚，没有一点点遮拦，他还没出门，全公司就都知道了，公司的秘密在他那里没有概念，导致领导不敢让这类人去办什么事，往往工作了很长时间也得不到提拔，但他又意识不到自己的问题，还自我感觉良好。
这种人，情绪好的时候，与常人无异，见人说人话，见鬼说鬼语，但说变脸就变脸。这一分钟与同事还打的火热，可能因为一句不投机的话或者没有任何征兆的就给你翻脸，嘴里还唠叨个没完没了，根本不懂得什么面子不面子，什么世故不成故，象个小孩子一样，喜怒无常，让人琢磨不透。但有一点，这种人没多少心眼，事后也不给你计较，可能刚刚还在吵的不开交，一会就到你跟前给没事一样的有说有笑，这就是俗话说的“老小孩”，这类人逗着玩还行，就是不能办正事，不能办大事。
每个个体都有与众不同的特征。记住，职场没有“应该”两个字，进入职场就要学会与各色人等打交道。有些人的性格特征可能想都想不到，只要对方没有恶意，大可一笑置之，心态好一切都好。
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