入职十年

入职马上就要到十年了，我大学毕业也恰好十年，大学一毕业就参加了工作，中间夹杂的是最后一个暑假，只不过再没了开学季的假期。上班十年，我细细想了想，除了几次借调，两次驻村，还有一些集体性的工作任务外，基本再没有什么能拿的出手的成绩，内心甚感惶恐，总觉得对不起拿到手的工资，没有做好为民服务工作。

刚上班的时候满腔热情，总想着能干点事情，也想干点事情，发挥自己的能力，体现自己的价值。谁知道一入职场深似海，从此再无清闲日。在单位上班工作是没有问题的，同时间能力就算有高低之分，也不会差太多，而且那些工作学一段时间基本就会了，也不需要出众的天赋。难的是在其他方面，人情世故，职场竞争，这些才是耗人心神的怪兽。

大学的时候也不学这些，像我这样新入职的职场小白也不会有人教，只能边吃亏边总结，没错是吃亏，职场厮杀激烈程度不啻于战场，战场是消灭人的肉体，职场是消灭人的精神，有时也会消灭人的肉体。很多人觉得我有些危言耸听，这玩意要不是自己亲身经历，谁也不会觉得它的残忍。

我刚参加工作，是以秘书职位考进去的，单位不少资深人士就有意无意的来找我聊天，那时的我单纯的以为他们是关心新人，对他们的关心我深感温馨，觉得这样的单位氛围很不错。可事实是职场上没有单纯善良的人，太单纯的人是会被淘汰的。不用三句话我的老底就被人套干净了，人家这些老手都不带思考的就知道我是个什么样的角色了。人家好评估你的使用价值，就是这么现实，刚入职你在别人眼里就只有能用与不能用。

我的性格里有很多缺陷，对人真诚容易掏心掏肺，说白了就是缺心眼，容易相信人。单位有个大姐是我同学的表姐，天然的让我感觉这是一个能信任的人，啥都给她说，还经常向她讨教一些应对问题的对策。这位大姐属于这一任领导在位期间的竞争失败者，她只能蛰伏等待机会，有些人天生就是吃职场这碗饭的，这期间她和谁都能聊到一起，跟谁都玩的好。

等到换了新领导，一朝天子一朝臣，别看我们是个小单位，一百来人，有时候竞争起来激烈程度不下于一部官场小说。她抓住机会上位副院长，还不是主管领导，只是个副职，一上位她就烧起三把火，漏出獠牙，六亲不认，我反而是她建议一把手拿掉的第一个。我一开始不明白，完全没有必要啊，我对她没有威胁。

后来想一想也是必然，我是前任一把手的秘书，在单位负责人事,工资，材料，对外联系等业务，不先把我拿掉，她拿谁。

这样糟心的事很多，有时候会让你觉得郁闷，不开心，郁气内结，真的让人心累。年轻人要入单位的最好先看看一些职场攻略，虽有些夸张却不失事实，总会让你少走些弯路，少跳些陷阱。