“记得是明天上班啊！”在某网络公司工作的吴先生在大年初六就收到了几位年轻同事给他的短信。他非常自觉地准备了大沓利是，在上班首日即被同事“抢光”。除了短信提醒上班，未婚上班族还有多个讨利是妙招：“团队作战”——集齐大群同事扫楼，做到“一个都不能少”。
怎一个“讨”字了得！蔚为壮观时，单位男男女女未婚人士，或几人、或十几人、或数十人结队，一拨拨地来，那些将“讨功”发挥到淋漓尽致者自然会有不菲斩获，只是苦了那些已婚同事，他们在上班首日就不得不为古老的民俗买单。
新年上班“讨利是”这一民俗，让不少已婚同事感到为难、感到尴尬、感到有压力——不派发吧，恐被人讥为不懂人情世故；派发则自己经济受损。对于手头宽裕的人来说，以数百上千元换来张张笑脸与连连祝福，或许可以算是一份“值得”，然而对于经济拮据者来说却是一个负担。为了应对节后上班“讨利是”，有同事“急中生智”——有的去办公室报个到，然后早早溜之大吉；有的陪着笑脸，委婉地说“今天没准备，明天再派发”推脱过去；有的干脆上班首日请假“躲人情”。
年年如斯的讨利是已经开始扭曲正常的同事关系。有的同事会以是否讨得利是或者讨利是数目多少，来衡量自己与他人关系亲疏及感情深浅，进而有意无意地在众同事中形成一个个工作生活小圈子。这不仅不利于建立纯正和谐的同事关系，也有悖于“君子之交淡如水”传统美德。
派利是也好，讨利是也罢，传递或承接的都应是一份喜庆祝福之意，但上述走调的民俗，原有的喜庆之意完全削减，不该有的铜臭气息越来越浓。显而易见，任何一种民俗一旦与铜臭结缘，注定会沦为陋俗。 
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