职场斗争：出手前，先想想这3个问题！

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职场就是利益场，

有人的地方具有斗争。

你想要，别人同样也想要。

既然蛋糕不好分，那就刀兵相见。

职场中，难免有斗争。

但是如何去斗却有讲究。

孙子兵法说，谋定而后动。

做事出手之前，尤其是是职场中，

你要计算一番是否合适。

因此这三个问题，你要多问自己几次。

1.有没有利益？

有道是无利不早起。

职场中，你出招。

不管是你为了自保，

还是为了攻击人。

必然要考虑一下，

你做这件事，

你能获得什么利益，

亦或者保护了自己什么利益。

有的人，以为看对方不爽，就背后出招。

胜了没什么利益，心里爽而已。

输了那不但丢人，而且还有损失。

诚如兵法所说，战争是为了胜利，

但是胜利是为了利益。

没有利益的战争不如不打。

2.胜算是多少？

这个世界上所有得事情，

都没有100%的胜算。

孙子兵法里面的计，

被很多人误以为是要计谋、用算计、用诡计。

其实这个计，是计算胜率的意思。

当你出手做一件事，你有没有想过，

需要什么资源？自己又能动用什么资源？

自己的方式方法是否可行？

如果不行备用计划又是什么？

计算自己的胜率有多少。

不去考虑这些，

贸然的去做，凭自己的感觉，

那么胜负真是由天定了。

3.能否打到痛处？

我在以前单位的同事A和B有仇。

A想把B搞走，于是给领导打小报告，

经常背后说B的坏话，

B都知道，但和没事人一样。

不过B一出手就不一样，

利用公司换领导，A靠山没了的机会。

直接拿出A和供应商有利益交换的证据，

并且捅到上层公司，直接把A给开除了。

有句古话，蛇打七寸。

其实倒不光是说打蛇。

做事要做的关键的地方才行，

否则抓不住重点，做的再好都没用。

收拾人，同样也是如此。

讲究一击毙敌，留着反倒是个祸害。

如果达不到这个效果，不如蛰伏等待时机。

其实不管是做事，还是做人。

都要想这三个问题。

用最少的投入，在最快的时间，获得最大的收益。

这才是你要去追求的目标。

否则，无利、耗时长、没效果。

还不如不做。