简单高效的职场生存方式是什么样的

木桶理论大行其道的时候，就是强调要改善个人的劣势，弥补自身的短板。但其实在职场上，它只会让人更加疲惫不堪，厌烦不止，甚至卷入病态的职场漩涡而无法自拔。那么一个简单高效的职场生存方式是怎么样的呢？

只有当职场人投入更多精力在自身优势上面，从自身优势入手做分析，不断激发自己的优势，才会更好的成长、更容易成功。

一个人能够在工作中每天都有机会做他最擅长的事情，那么他的工作效率是非常高的，他会全身心地投入其中；相反，假如在工作中没有办法没有机会做他最擅长的事情，那么他就无法全身心的投入，工作效率也可想而知了。

如果你的上司知人善任，在工作中往往关注你的优势，那么你消极怠工玩忽职守的机率几乎等于零；如果他关注你的劣势短板，那么这个机率会大幅度增长，你可能会愤愤不平地想着谁身上没一两个缺点；要是他根本无视你，可能你分分钟就想撂挑子不干，满嘴开火车，太没存在感了。

所以你会发现，最让你痛苦的是被无视，其次是整天抓着你弱点不放；而遇到一个了解你优势的好上司，会大大增加你工作中发挥所长的机率，并且降低你的痛苦指数。消极怠工并不可怕，化解的绝招就是，只要让他们做最擅长的事情就行了。一个人要想有所作为，只能靠发挥自己的优势。

先有伯乐而后有千里马，跟对人，遇到好的上司了，可以少走很多弯路。好的上司不仅可以发掘我们身上的优势，还可以帮助我们建立正确的思维方式，顶级的做事习惯，正确的价值观，甚至正确的人生理念。

如果你初入职场，身边就有这样的人可以跟随，那么恭喜你！如果你还没有，那么赶紧去找这样的人，好马配好鞍，时不我待。将自己的天赋与自己的工作和目标结合起来，世界会更加美好。