要打造一支强执行力的团队，作为他们的领导应具备什么什么样的素质呢？

任何一支团队不管大小，小到一个家庭，大到大家都懂的。别的不好讲，最现实最实际的用一个家庭作比仿，我想很有代表性，作为一个家庭里的家长，也就是这个家的领导人，必须有正确的三观，爱憎分明，人品要端正，为人处事要阳光正道，言行一致，对待家里的孩子要关心爱护，特别是家里孩子多的家长，千万不能二边三样，一定要一视同仁，不管什么原因都是你的孩子，只有这样你作为家长才会有更多的拥护者(孩子)。还有作为家长不能有虚荣心，不能为了自己的面子，看到邻居家买房，自己也买房甚至要买车，其实买车也用不上再说钱也不够，为了自己的虚荣心，(要比邻居强)就把孩子爷爷奶奶外公外婆给孩子的压岁钱也给强行要过来，这样一来小孩子很不开心，甚至对你有仇恨，理应做家长的要多一点关心给孩子，你却不切实际做伤孩子心的事，这样一来你作为家长的向心力就减少，可能是没有了，你以后说话发号施令，作为你的孩子也是表面答应你，而实际却做背道而驰的事，这样一来家就不成家了。总之作为一个家庭里的家长必须做孩子的好榜样，道德高尚，品行端正，要负实不能说大话，更不能为了自己的私心和虚荣心而伤家人。多关心子女，为子女的幸福生活多一点付出(做一点实事)，少一点言语。因为甜美的言语充实不了饥饿的肚子。只有家长爱子女，子女才会爱家长，子女才会爱整个家庭，这个家才会有生机，并且会有更强劲的凝聚力。邻居也不会看不起你这个家，更不会欺负你家，包括家里的每一个成员，也许你家养的小狗小猫，他们也不会欺负。总结一句话，一个家庭家长的品行以及素质的好坏，直接影响到家庭每一个成员的言行。可以说家长好，整个家就好。