领导批评自己时切记两点原则

事实上，如果你还没有什么能耐，没有难以替代的本领，或者你早已准备好另谋高就了。你还是不妨把“顶撞领导”这一举动抛诸脑后。俗话说得好：“世事纷纭迷人眼，唯有服从是关键”。

下面切记两点：

一、明确位置

在工作中要明确领导与自己的位置，要虚心接手接手领导的教诲。当受到领导批评时，最忌当面顶撞领导。当面顶撞是最不明智的做法。你的顶撞有可能使自己下不了台，更让领导下不了台。其实，如果在领导一怒之下而发其威风时，你给了他面子看，事情就必有转机，情况还有挽回的余地。你能坦然大度接受批评，他就会在潜意识中产生对你的歉疚之情或感激之情，在日后说不定还会因此而施惠于你。

二、不要纠缠

受到上级批评时，反复纠缠、争辩，希望弄个一清二楚，这是很没有必要的。如果确有冤情确被误解的话，你可找一两次机会表白以下，点到为止。即时领导没有为你“平反昭雪”，也完全用不着纠缠不休。那种斤斤计较型的部下，是很让领导头疼的。如果你的目的仅仅是为了不受批评，当然可以“寸土必争”、“寸理不让”。可是，一个能让领导精疲力尽的人，是不可能有晋升机会的。