在体制内混到退休的老领导告诉我：你做的越对，就活的越累！

在工作中，大部分人总有这样的困惑，为什么我做对的事情越多，跟我作对的人也越多呢？

其实，无论是官场还是职场，在大部分中国人心中，都只求圆满，不论对错。

人都是矛盾的，人们既讨厌是非不分的人，也不喜欢是非分明的人。因为对每件事都要讨论孰是孰非、分清对错的人太较真了，他们的人缘都极差。

在职场，更是如此。

所以，有的时候，我们即便是做了正确的事情，也会遭到同事的排挤与家人的反对。其中的道理其实也很简单，无外乎就是下面4个。

真理只掌握在少数人手中，在职场上为了证明真理单打独斗只会遍体鳞伤。

在职场上，为什么经常犯错的人反而人见人爱，经常做对事情的人却不受人待见？原因很简单，你越对，得罪的人就越多。

是非分明的人不想与愚昧之人同流合污，总要分出个对与错来，那他们又岂会对你手下留情？

脑子是个好东西，可是绝大多数人都没有，千万不要干对牛弹琴的蠢事！

众人皆醉我独醒，为什么非要执着于分清一件事的对与错？在职场上，莫把同事当朋友，逆耳忠言在他们眼里统统都是毒鸡汤。这个社会，人人都推崇思想的独立与个性解放，没有人需要你去解救，他们最不想听的就是说教，更何况是关于对错的说教。

总之，永远不要试着去叫醒一群装睡的人，否则只会让自己的处境陷危。

在大是大非面前，执着于分清对错只会背上不忠不孝不义的骂名。

中国人只讲大是大非，儿女不能顶撞父母，兄弟之间不能吵架，下属不可指责领导...凡事好商量，就是不能公然说人家不对。

执意分出对错的人，为了图个一时痛快，往往要背上不忠不孝不义的骂名。其实，有的时候，看开了就好，对与错在你心中自有标准，我们没必要把自己的思想强加给别人，也不要奢求他人都能理解并尊重我们。

分清对错不想受委屈是个人利益，为了圆满与和气睁一只眼闭一只眼是团队利益。

说小点，分清对错会伤和气，破坏同事们之间的团结与情谊。说大点，对的人往往是极少数，错的人反而是一群人。

想在职场上有所发展，人际关系很重要，领导都喜欢心怀鬼胎的“老实人”，不喜欢直言不讳的“聪明人”。

人情社会的真实面貌就是这样，无论如何，我们都必须在“规则”内生存。