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据欧联网援引欧联通讯社报道，日前，德国劳动政策研究机构发布劳动市场调查分析报告指出，2017年，德国企业雇员累计加班时间达到了21.27亿小时，其中50%的加班时间，为雇员无偿为雇主提供服务。
据报道，调查数据显示，2017年，德国企业全职或半职雇员，超时工作时间较2016年平均增长了11%，雇员每人为雇主免费工作了27个小时，每周平均0.6小时。2018年上半年，企业雇员超时工作时间继续呈上涨趋势，已经达到11亿小时。
德国左翼党劳动市场政策专家杰西卡?塔蒂表示，德国企业雇员无偿加班暴露了劳动市场的潜规则。在通常情况下，企业雇员每周多为雇主工作半个小时，每天只有几分钟时间，多数人不会向雇主提出费用要求。但仅此一项雇员的无偿劳动，2017年，便为德国雇主节约了超过360亿欧元费用。
德国工会联合会主席赖纳?霍夫曼对企业让雇员零散性无偿加班现象表示指责，并强调，从表面上看雇员每周只付出了半个小时的无偿劳动，但此举涉嫌雇主变相侵占劳动者权益。为此，他希望政府应进一步完善劳动时间法，联邦议院要彻底否决雇主对放松劳动时间的要求。
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