注意：明年1月1日起，必须给厂里员工交社保！不交后果很严重！

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前两天“关于提高个人所得税，是省钱了还是降低收入”的问题，大家还没讨论出一个所以然来，最近关于企业社保改革的第二波又来了……

根据中办、国办印发的《国税地税征管体制改革方案》，从2019年1月1日起，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。

社保入税，对铸造企业有啥影响？

新政策一经公布，就有不少企业开始哭了……

据老铁了解，现在包括咱铸造企业在内的许多企业，都有逃费行为：只为部分员工缴纳社保；只缴纳五险中的个别险种；缴费基数按最低标准而非实际工资等等。除了公务员，事业单位，大公司，很多公司的五险一金都是按最低缴纳基数缴的。如果按照实际工资缴纳，公司成本会增加很多。

为了更直观，老铁准备了一份社保缴纳与工资统一前后的差额表，图里分析了社保统一征收后，对公司有多少影响。

不过，“社保转税”也并不一味地给铸造企业带来负担。

华泰证券曹岩在研报中称，“社保转税 ”一方面社保征缴由税务部门统一负责有利于降低企业的税务奉行成本，另一方面企业所得税将有所减少。

新政一出，大家都炸开了锅，以下是大伙儿的一些看法：

有为企业叫苦的

有拍手叫好的

有为合规点赞的

社保新规，对铸造员工有啥影响？

既然此前全国的社保缴纳合规率不高，那么此次改革后，不合规的企业会因社保支出增加而受到冲击，这些企业的员工自然也会收到影响。

最主要的影响，就是不合规的铸造企业员工的税后收入可能会降低，负担的社保缴纳金额会提高，但此前合规缴纳社保的企业员工，其税后收入不会受到影响。

政府计划将社保缴费由之前的社保部门和税务部门“双重征缴”改为税务部门征缴，主要是考虑到税务部门征缴效率的提升，这将在一定程度上增加企业和居民社保幅度，但也引发了人们的担忧。

社保改由税务统征后将有效提高征管效率，扩大参保缴费覆盖面，带动社保规模增长，有效弥补养老金缺口。但社会目前普遍担忧，这一变化会导致税减后社保增加，到手工资大幅减少。

以上海为例，对比了“社保转税”前后，员工到手工资的情况。

面临企业必须要给员工交“社保税”，员工到手的工资变少，大家怎么看的？

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