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如何辞职不会被领导挽留?

最近本人刚刚换了两份工作,一份做了1年9个月,一份只做了20天,两份工作都通过一份辞职信结束。现在我把辞职信的内容分享一下,希望对你有帮助。

第一封:

尊敬的Z部长,

今天是2018年323日,首先谢谢您给予的机会能让我拥有一段如此完美的旅程。

记得一年半以前我刚来XX工作的时候,人生地不熟,是您悉心指导让我迅速展开了工作并且让我顺利地度过了试用期。在此非常感谢您。

我们部门的工作在整个公司举足轻重。在产品上,我们处理了一起又一起客诉,运用各种沟通手段降低公司损失。在服务上,我们尽量满足客户各种各样的需求,客户满意度也因此得到保障和提升。在每一家企业,这个品质工作往往是不太好做的,因为好的品质往往意味着高的成本,但是在XX,我们可以放心大胆地去坚守我们的品质诉求,也能得到公司高层的支持,这主要得益于部长您的个人高超的能力以及部门所有同事的努力。

过去的一年半真是不平凡的一年半,让我从一个在美资企业懒散的状态到了日资汽配马力全开的状态,现在的我真正知道,所做的努力和得到的结果是成正比的。同时,我也享受这份工作给我带来的乐趣,例如,我们多次与客户斗智斗勇,多次坐在圆桌想方设法绞尽脑汁,多次现场监察和员工面对面愉快交流……

哎,时光太快,天下也无不散之筵席。

我终究还是要回到的ZS市的。我爱我的妻子,儿子,所以每周驱车60公里到ZH上班思念都会与日俱增,特别是每次星期天晚上,5岁的儿子睡觉前告诉我“爸爸,你明天早上不要偷偷地走掉哦,要记住,知道没有?”我说知道了,肯定不会。听到这些话时,心如刀割。

周一早上,天还没亮,闹钟6点准时响起,一刻都不能耽搁,匆匆忙忙起床。这时候我妻子会对熟睡的儿子说“你爸爸上班去了”儿子往往会立刻醒来,一脸委屈地对我说“爸爸,亲一个”。然后,等我收拾妥当,要出门时,儿子在床上喊“爸爸,你忘记拥抱了!”说实话,眼泪有时候都无法止住,难以自已。

儿子慢慢长大,整个过程,我的妻子都没有好好休息过,为了支持我的工作,她都一个人扛着,也从未抱怨过。每当学校要举行活动时,都是她请假,我每次都说:“我不能请假,今天的工作很重要”。

也许现在应该是我要去照看家庭了,去承担应有的责任,为此我考虑了很久,也常常失眠。但是我想,工作不就是为了家庭吗?还有什么能比家庭更为重要呢?

因此,写下这个辞职申请书,情非得已,还请Z部长能体谅缘由批准我的请求。

按照《劳动法》,我会继续并且一如既往为公司工作一个月,在这一个月当中,除了推进正常的工作之外,也会好好整理经手的资料,给岗位后来者一个完整的交接!

Z部长读了这封辞职信之后,大为感动,虽说他和公司高层都想把本人留下,但是都未进行强留,同时也获得了他们的祝福。

第二封:

DDFF,

你们好!你们看到这个时,我已经深思熟虑过了。首先感谢DD的招募,愿意给我这个行业新人一个机会。其次感谢FF、FF、MM、TT,时常给与我帮助。最后我想谈谈我离职的原因,尽管这些已经不重要了。正如DD 所说,我已经30 岁了,不是什么事情都需要别人去提醒,因为30 岁意味着我离20 岁已经过去十年了,再过十年就40 岁了。所以,对于一直专注其它产品后端品质并且毫无婴童行业前端开发经验的我来说,已经没有太多时间去适应和调整了。所以我还是要回到后端品质,回到我熟悉的领域,在那里才可以发挥我最大的能量。

根据签订的劳动合同,由于我还在试用期内,需要提前三天通知公司解除劳动合同,今天是2018 年5 月18 日,加上我目前还未接手实质性工作,也没有工作交接方面的问题。所以还请批准我5 月21 日或者22 号办理离职手续。明天18 号就不去D分部 了,也无必要,去了见面也尴尬。所以请假一天,烦请批准。另外,我现在在深圳与JJ 交接工作,经过一天与Judy 的接触,她人非常友善,非常感谢她,由于接手她工作的我现在也提出离职,非常仓促,对她我感到十分抱歉。

这份工作是由于本人不太喜欢DD这个领导,所以用他自己曾说过的一段失礼的话反击了一下。

总结一下:辞职信是要讲究技巧的,并不是乱写。主要在于几点:

1、离职原因最好说明,一般来说,家庭、健康等等原因或者借口非常适用,毕竟这是客观因素,以这些作为离职原因,很合理。

2、总结一下自己取得的成就。虽然好马不吃回头草,但是本人确实见过离职后又继续回去的情况,把自己的工作成绩介绍一下,加深一下印象,这样下一次他们缺人说不定高薪请回你。

3、感谢一下对你有帮助的人,饮水思源,人还是要有感恩的心。

4、最后也是最关键的,如果你确实想好了,你必须要引入劳动法的概念,表明你不是一个法盲,有必要的时候也可以拿起法律武器来保护自己。很多公司离职叫申请,其实你不要写申请书,连这个信的名字都不要叫离职申请书,就写辞职信。一般有点法律意识的上级看到劳动法几个字眼,不会多事,只会按法律办事。当然,也有很坑的领导可能会撕了你的辞职信,美其名曰:挽留你。其实这是违法的,但是信被撕了你又没办法举证,这时候可以发邮件或者邮寄挂号信给公司,保留底单。这样才万无一失。

信的末尾也要强调自己工作交接的事情,表示自己会好好交接,不会影响后面的工作。这样能让领导更快地让你办理离职手续。

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