前几天，一位外企做投资的哥们跑来问我：「知不知道哪家医美机构比较好？」我就纳闷了，堂堂一直男，怎么突然就想整容？
问了才知道，入职2年半，正有个Promote Presentation能从Junior升Senior，要成功晋升，按Global Pay算，年薪涨幅有30多万。为给老板留下一个眼大有神的印象，他才决定去割双眼皮外加种头发，顺便做个热玛吉——
看起来更Aggressive。
身处机关单位，你未必知道Aggressive，但如果你工作在外企，尤其是金融法律等行业，会经常听到这个无与伦比的褒奖词汇。
这个只可意会不可言传的词语，大概意思是形容一个人富有侵略性且十分渴望成功，对外企工作年轻人来说，拥有这种气质堪比拿到了一张上升通行证。毕竟职场晋升评定中，老板想的就是——
谁看起来更渴望成功，就他吧！
自认精英的外企男们为了这份「看起来更渴望成功」，可谓吃尽苦头。PE，VC需要眼大有神；证券公司要求不能胖；投资银行要求不能矮；还有所有外企都希望你不要年纪轻轻就发际线堪忧——
本质上，都是各个行业对Aggressive的精神面貌潜规则，也有了开头一幕直男整容这种现实段子。
那么，能不能不整容，靠穿搭理容，就在升职评定乃至更多场合面对客户、老板让自己更Aggressive？
答案当然是肯定的。
下面就从理容到穿搭，提供些更显Aggressive的建议。主要针对外企，尤其金融类、法律等行业读者，希望能帮你升职加薪，省下一点整容基金，避免脸上动刀子。
提升精气神的理容诀窍
许多外企多半对新人的精神风貌有要求，但并不是人人天生硬件达标，近年男士医美需求率飙升确实与追求Aggressive的年轻人关系很大。
相信下面这些理容技巧，能提供点帮助：
选一个高智商的发型
饱满的头型显智商高，人有精神，这个道理非常简单：小时候不要把婴儿的后脑勺睡扁，否则长大了会看起来不太聪明——
由于不是人人的颅骨都那么优秀，「聪明的头」需要发量加持：留长头顶中间的头发，剪短两侧，这样把头发梳过去后，就能起到优化头型的效果。
油头一度是精英的象征，对头型整形级的优化作用，但作为青年人，没必要选择这种人人知道的大路货，且夏季把头发梳得苍蝇都打滑，容易显油腻。
这里建议尝试永远年轻的彭于晏最喜欢的比比鸟头，比比鸟头因非常像日漫「神奇宝贝」中比比鸟头部造型而得名。
这是一种比油头更有层次且不显油腻的发型，也是又酷又有担当还适合职场新人的发型，并且你只需要把鬓角及四周刮青，刘海分开或者向后输成背头就能做到。
好处是这样不仅凉快，还保留了有层次的头顶发量，垫高了颅顶，丰盈了后脑勺，一看就有一个足够用心教养的原生家庭，头都没有睡扁，还能增加你在职场的桃花运，说不定会得到优秀领导青睐。
更有棱角的眉毛
从普华永道到外资银行，常看各大外企男眉毛散，乱，眉峰不明显，尤其很多五官很有棱角的人，就是眉毛少点英气，都2020年了，男生化妆修眉也是必备技能。
眉毛能让人的整体面容UP起来不是虚言，英气的面容给人Aggressive的味道。
此处只讲挑眉，眉峰一定要挑起一定高度，才能看起来更加有斗志，实在理解不了就参考武侠小说里对大英雄的描写—「剑眉星目」。
首先你要找到眉毛的中心位置，眉毛非常粗的男士可能费点劲儿，刮眉刀修掉多余的杂毛，以眉头到太阳穴为一段，定末尾三分之一处为眉峰，用眉笔画出微微上扬的眉尾，拿眉笔上的小刷子扫匀，力求自然，像蜡笔小新就太适得其反了。
更紧致的下颌线
万千直男最爱的石原里美在采访中说：「看人我会先看下颌线和侧脸」，究其原因，就是更紧致的下颌线和优越的侧颜，看起来面部棱角分明，气场会非常强，且带有一定的疏离气质。
有优越的下颌线，还能解决困扰直男们已久的「脸大显憨厚」问题。
但是如果天生没有，也可以通过后天获得，鉴于不好年纪轻轻留胡子，这里推荐你「石原里美下颌线练习」，主要是通过锻炼你的胸锁乳突肌，就是喉结两边那两条肌肉，步骤也很简单：
找到你下颌前伸的极限，如果下颌有旧伤，千万不要勉强；
握住一条毛巾的两端，手向头顶后尽量拉伸胸部前面紧张的肌肉15次；
沉肩训练15次，呼气同时肩膀耸起再尽量向下，找到肩膀下沉的感觉；
跪姿挺身15次，每次挺身肩膀用力向后打开；
胸锁乳突肌拉伸左右各两次，头向一侧转，找到肌肉连接点摁住，头斜上45度拉伸，如果找不到胸锁乳突肌，就在转头时向下低头，那一条凸显的肌肉就是；
四个手指攥拳按摩颈部淋巴15次，下颌前伸，下牙包住上牙，下巴用力上抬，从下巴下方一直按摩到锁骨，可以购买基础款的护肤用橄榄油用作润滑，不然会拉伤皮肤。
以上方法，本来要去做热玛吉的朋友练了一个月，有点效果，省了热玛吉的几万块，虽然效果因人而异，但拿出增肌的毅力练练看总不会有错。
告别「弟弟」的穿衣法则
多数外企朋友对穿搭一窍不通，本质上不过围绕一句：「我怎么通过穿得牛X，告诉老板和客户我很牛X？但，我就是没时间研究。」
我的Banker朋友日常工作007，没时间选也没时间研究，一头雾水的尝试所有市面上买得到的所有大牌成衣，觉得自己怎么穿都像个弟弟，当然，凌晨2、3点还在On Call的他，也懒得想差在哪里。
其实这件事找对方法，不动脑就可以变得Aggressive。
胸越大越好
外企穿着，「一看就是个弟弟」关键点不在于时髦，而在于是否看起来靠谱。
如果你穿着西装，肩线下掉，胸廓不够服帖有褶皱，整体形态就已经输了，反之，如果男性肩膀及胸部饱满，看起来靠谱得多，也更有攻击性。
不像高盛总部允许不穿西装，目前国内多数外企分部对穿衣要求比较死，一件英式双排扣西装足够满足你出入北上，上山下乡的实际需求。
被直男时尚说烂了的「王牌特工」中主角说「好的定制西装是铠甲」，指的就是一件双排扣。
双排扣修身西装往往结构更复杂，制作时会加入更硬的衬布和嵌条，这样就让衣服撑起一个硬结构，不再需要你本身足够壮。双排扣结构牢牢保护胸廓比敞胸露怀更显城府。
在选品时，还应注意是否在右侧腰部有两个口袋，这个设计由伦敦金融精英们流传至今，本来是装出差的火车票或歌剧票的票袋，现在多作为填补腰部空白位置，增加腰间分量，从而达到扩展身型的效果。
值得一提的是，之所以不选轮廓感更硬更强的意式，是因为过于强势的衣服会衬得你更像个弟弟，搞不好还容易像东施效颦。
一定选更「紧绷」的版型
如果认为双排扣难以驾驭，那起码单排扣版型得足够「修身」。
为何许多外企员工穿西装像房屋中介和商场保安？多数是来源于西装版型不够修身。信奉「谁也不得罪」之道的服务性行业，服装中缺乏锐角元素，反之，一件版型更硬挺修身的衣服，会让人有一种紧绷感——
这种紧绷感正代表你时刻On call，保持战斗状态，自然看起来更加Aggressive。
保持紧绷感需要看这几个点，首先要提被说烂了的枪驳领，向上挑的领型拔高了整个人气场，给人一种，我是带着武器／有备而来的自信，让人觉得你脑容量发达，肚里有货，男人有没有本事不重要，必须先得自信。
其次，一件「紧绷」西装往往真的得收着点，亚洲男性身材曲线感不强，下摆贴合不够好的意式版型并不合适，在试穿时，建议选腰身下摆适当收紧的款型，引导别人视线转移到你的肩颈，不仅能塑造倒三角的轮廓还显得更聪明。
不仅如此，西装长度一定要足够盖住臀部80%以上，直接暴露身型轮廓，反而显得过于四肢发达头脑简单，一定要寻找那种若隐若现的感觉。
其他TIPS
放弃团购的蓝衬衫
真事儿，前两天，一位律师朋友在办公楼下看到一个迎面走来的哥们儿，衬衫、西裤、单肩电脑包，从品牌到款式配色完全一致，恨不能赶紧给家乡老母亲打电话：「妈，我是不是有个孪生哥哥？！」
无个性即平庸，Aggressive的职场人，从不跟同事一起团购蓝衬衫。一件款式经典，配色是烟灰粉、雾蓝色或蓝白条纹的衬衫足够让你更显专业、讲究品质。
纽扣也是点睛之笔，曾有一位银行朋友专选日本某国民品牌衬衫买，就因为其纽扣材质肉眼可见的好看，天然贝母质地，带有些许未打磨掉的光泽，看着贵气又温润，不招摇地透露你的进取心。
象征憋大招的颜色
工厂里穿搭往往是深蓝或灰，千篇一律，因为低价值重复性劳动不需要劳动者个性过强，如果你想显得更加Aggressive，就要避免黑蓝两色。
穿着选择或明亮大气的米色，或沉郁有城府的绿色。
领带等配饰可以选勃艮第红，有点近似红酒色，但不宜大面积出现，如果是职场party或者年会一类，这种颜色适合出现在领结，袖扣，胸花，或者干脆是露出的袜边。
「金装律师」里业绩超群的新人律师Mike就深谙其道，出身纽约贫民窟的朴素穷小子Mike，穿西装也多为入门级的平驳领，但他一定会有一条颜色足够Aggressive的领带。
更聪明的是知道该怎么花的男人在配饰或细节上可善用花纹。
比如领带选择非常商务的经典蓝，配上丝质编织的肌理，或均匀的菱形花纹，最好颜色饱和度不要太高，只是能从两米外看到星星点点的花纹，就很为整个人提气。
还有诸如威尔士亲王格和千鸟格都可以考虑，鉴于辨认太费劲儿，统一记成菱形格子就好。
爷不爷就看鞋
外企职场，大家穿衣风格千篇一律，但鞋足够代表你的性格。
刚入职场新人不要选德比鞋，过于百搭显得像职场万金油和老好人，一不小心沦为「便利贴男孩」。且鞋型太圆，鞋头笨重没有棱角，皮质一般较软，容易出现折痕，鞋面有系带显得太过随意。你是来竞争上岗，不是来养老，穿的不舒适暂且忍忍，等拼出头再说。
孟克鞋最大特征是有横跨脚面有金属抠环但搭带，气场强，一般30以上是熟龄人士选择，不过，如果在顶头上司的脚上见过，也不要选，避免上司撞衫撞款是平安活到最后一集的基本准则。
Senior二级及其以下请选择牛津鞋，别选那种雕花太复杂的款式，就这种尖头，但一圈图案装饰的即可，两圈有点花哨，不知道你来上班还是来走秀的，颜色上就选褐色，沉稳不失进取心，搭一双海军蓝或勃艮第红的条纹袜足矣。
不可忽视的腕表
之前一位投行的朋友问我，初入公司三年，预算有限还不想抢老板风头，又想在一众精钢卡西欧中脱颖而出，第一款保存级腕表应不应该选低配品牌水鬼？
实话说，跟风款是最容易降低自信的单品，不仅显得你缺乏独立审美（思考），也亦步亦趋，缺乏创新精神。
与其选跟风款，不如先取悦自我，选择自己觉得好看，行家又觉得「你很懂」的经典系列。腕表代表一个男人太多侧面，直给鲜明亮出你的风格，正如在职场亮出你的观点一样重要。
此处简单说一下选择第一块表的建议，仅做参考：
避免时装品牌的腕表，品牌重量不够，容易让人感觉你能力不够扎实，选择一块珠宝／腕表品牌的入门款，如果能驾驭，可以选择运动款，搭配正装有出乎意料的清新效果。
表盘最好是圆形，新人身上的配饰显个性，也要避免过于有棱角，容易让人觉得你团队精神不足，个人主义旺盛。
表带能选皮质就不要选金属，汇报工作时，不经意敲在黑板上，碰撞出声音真的很尴尬，相信不少人有类似体验。
最好带有一定功能性，可以是带潜水功能，或许还让上司发现了你与他相似的爱好，上点档次陀飞轮也不错，自我赏玩时，那种调调的暗爽感谁用谁知道。
表盘数字清晰，最好是彩色，表露你作为年轻人的活力。
以上，即是让你更Aggressive的穿衣理容全套建议。
在整理收集中，我同样也跟几位Manager／VP聊了聊对职业穿搭的看法，有两句专门摘录如下：
「大家都是从新人阶段过来的，其实穿得Aggressive只是增加自信的一种方式，穿得再Aggressive也是有前提的，不是穿得牛X你就牛X了。」
「我就欣赏那种怎么批评他都不怵，能就事论事的小孩儿，别玻璃心比穿得Aggressive重要多了。」
上述来自老鸟建议，总结下来，一个人的Aggressive不止体现在外在，而是各方面的外化体现，性格特质与能力结合永远是最大的加分项，作为刚入行的新人，你至少可以从外观开始。
即便自己各方面还不够好，但遇到再大麻烦——
别怂，你也比别人更可能升职加薪。
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