罗胖讲的一个故事对人事部人员处理问题很有意义或称为启发好了：公司的一个员工不小心将公司的一扇玻璃门打碎了，总经理马上冲上去问该员工：“有没有受伤啊？要不要医院检查啊”员工说没事，谢谢领导关心。总经理说你们好好处理吧。总经理转身对部门经理说：你给他说，让他陪！部门经理直接傻了，合着你做好人我当孙子。部门经理眉头一皱计上心来：对那个打碎了玻璃的员工说：你和总经理啥关系啊？刚才特意交代我让你赔个便宜的。
不好处理的问题需要思考，需要智慧！
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