老板是需要管的

权力不用，过期作废。

霍老爷，你好， 我是一个国企的员工，女，现在上司通过直接上司暗示我，想让我帮他写论文，署名他是第一作者，再给我点物质奖励（按规定来，也不会很多，我根本看不上）。

他表面说他这么大岁数了，什么都不在乎了。我表示自己能力不够，只能试试看，但我其实只是担心他们给我穿小鞋，因为我是这个公司招聘进来的，同事好多都是关系户，每天上班就是划水，就我一个光杆司令，我担心直接上司会给我施压，上班如上坟(他曾经这么干过）。

声明一下，他给的钱我看不上，我自己有副业，他还暗示要给我一个职位，这职位也是虚职，工资也不涨多少，没啥意义。

我农村家庭出身，眼光比较浅，主要是觉得写论文投入产出很低，又担心被他们利用，以后还有别的事，更多的事找上我，以后很难摆脱他们。

我该怎么办? 

霍  老  爷  说

权力是成人社会的一般等价物。

你领导深谙这一点，他说“他那么大岁数了，什么都不在乎了”，不要听，假的！

作为你部门领导的上级，费这么大力气，绕着弯子，还要通过你的直接上司来暗示你，跟你谈条件，说明这事对他很重要，可能他得到的不是什么实际的好处，可能只是求名，这个你不需要知道，只需要知道，这个对他重要就对了。

他想要的，是想要用自己手里的权力换点东西，但是，举目无人啊，身边八成都是关系户，能用上的人寥寥无几，没有关系进来的，要么资质平庸，不堪使用，要么性格不行，有损领导权威，这是权力的拥有者最忌讳的。

千挑万选就选上你了，所以，你也很重要。这是你第一点要明确的。

权力是把双刃剑。

没有干过管理岗位的人，总以为使用权力是轻松的，但实际上，使用权力并不容易，稍不容易，就能反噬自己。

首先你要明白一件事，在你们这种国企，没有理由开除一个人是很难的，你是不用担心他们用权力让你丢饭碗，不是做不到，而是做到这一点代价太大，没有必要。

他们做的，无非是穿小鞋，但是穿小鞋这种事，分你怎么看。穿小鞋本质上是一种管理者无能的表现，是他在正常的管理中，没有办法如意，采取的一种发泄手段。

你既然一不图钱，二不图晋升，其实他们没有办法奈何你，无非是说些带情绪的话，但他既然奈何不了你，你干好本职工作，自己长刺，反过来怼他，他也只能受着。

这是老油条的做法，但是我不鼓励你成为老油条。

你应该怎么做呢？

既然权力是一般等价物，那么就是做生意了。你上司的上司用权力换论文，给你的条件是晋升和微不足道的金钱奖励，你看不上。

这就是相当于原始的以物易物，他拿了两头羊，换你烧的陶器，你想要的是一头牛，那怎么办呢？让他去找一头牛去。

生意嘛，就要讨价还价，你不妨跟领导谈谈，夸大一下你的困难，明白的告诉对方，我的付出会很多。

自己想清楚，你有什么想要的，你生活中有的困难，可以跟上司谈一谈，你办不到的事，上司手里有权力，有社会通行的一般等价物，让他去办，让他换到你想要的“牛”，来拿你的陶器。

比如说你想要更多的自由支配的时间，比如说，你想要孩子进好学校的入学资格，等等等等，办不到，也让他心里惦记着，让他心理上对你有亏欠。

可以把你的困难跟论文联系起来，该张口就张口。成年人的世界就是等价交换，不要假仗义，也不要太小气。

权力不用，过期作废，不仅仅是指自己手里的权力。上司的权力不用，过期也作废，所以该开条件就开，上司比你更熟悉这套规则，不会因此责难你，反而会对你刮目相看。

职场中，要学会管理上司，学会给他们任务，让他们为你服务。

老板是需要管的。