五险一金是怎么交的？

一、五险一金包括哪些？

“五险一金”包括“养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险”5种保险+“公积金”

二、五险一金怎么交？

1. 五险一金是劳动者的法定福利，是由公司和个人共同缴纳的社会保险。

2. 缴纳人

• 养老、医疗和失业是公司和个人共同缴纳；
• 工伤和生育仅由公司缴纳；
• 公积金也是由公司和个人共同缴纳。

3.缴费基数

• 缴费的基数因地域不同、公司不同而变化。
• 最低缴费基数：每个省每年都会公布当年的最低缴费基数，每个单位不应高于这个数；
• 一般缴费基数：个人上一年度缴纳个人所得税工资总额的月平均数作为基数；
• 最高缴费基数：所在省、市在岗职工月平均值的300%。

4.缴纳比例

缴费比例也应地域、公司不同而不同，通常情况下

• 养老：公司18%~21%+个人8%；

• 医疗：公司8%~10%+个人2%（其中1%进医保卡）；
• 失业：公司2%+个人1%；
• 工伤：公司0.5%~2%，因行业不同取费比例不同；
• 生育：公司0.8%；
• 公积金：公司5%~12%+个人5%~12%，个人缴费比例与公司缴费比例相同，具体比例由公司确定

5.案例：月基本工资10000元，无其他补助和扣钱项，公积金缴费比例按8%，工伤缴费比例按1%计：

• 个人月缴保险费：10000×（8%+2%+1%）=1100元，
• 个认月缴公积金：则缴费10000×8%=800元，
• 公司为你缴纳的五险一金数：10000×（18%+8%+2%+1%+0.8%+8%）=3780元
• 缴纳个人所得税：约355
• 个人税后工资：10000-1100-800-355=7745元

三、五险一金有什么用途？

1. 养老保险：退休后按照“基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金 ”领取“养老工资”；
2. 医疗保险：

• 平时有一部分到医保卡，可用于药店买药等零星花销；
• 有病了需要住院了，有些省份可以直接抵消部分医药费用，有些省份需要先个人垫付，然后再到社保中心报销，报销额度在50%-70%左右；

3.工伤保险：在工作过程中受伤了或者得了职业病之后的补偿性款项；4.失业保险：只要不是个人原因造成的失业，就可以到社保局去申领；5.生育保险：女人生孩子时合理的医疗费用（月子会所里的花销不报），包括“生活津贴+医疗补助”；6.公积金：买房子、装修、交物业费、租房等都可以用到这里面的钱。