社保政策规定，男职工满60周岁、女职工满50周岁、女干部满55周岁退休。如果身份证或户口本上记载的出生时间截止到现在已达到退休年龄，且养老保险累计缴满15年以上，能否办理退休？本人在社保局工作，这个可以明确答复：不一定！我们先看个真实案例：

案例简介

2015年3月，王某根据其身份证记载年龄向某市社会保险事业局申请退休，其身份证记载本人出生时间为1965年3月，经工作人员核对档案发现，其最早档案记载的出生时间为1965年10月。某市社会保险事业局依据有关规定，认定王某退休时间应为2015年10月。

之后，王某于2014年4月向当地人民法院提起行政诉讼，要求判令其退休时间以其身份证年龄为准，即2015年3月。2015年10月24日，当地法院依据劳社部发[1999]8号和鲁政办发[1999]32号两个文件，驳回了王某的诉讼请求。

无独有偶，我的一位远房亲戚，也是这种情况。不同的是，档案记载的出生年月比身份证上的时间早了5年。他本应该2017年退休，但早在2012年就按程序办理了手续。

政策依据

对身份证与档案记载出生时间不一致的，其退休时间的认定，国家、省均有明确规定，即原劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]8号）第二条：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

档案管理

早些年，个人档案管理很不规范，记载的内容都是手写的，名字或出生年月写错是常有的事。类似上述案例其实是非常多的。有一点需要注意：档案记载的出生时间是指最早记录的时间。后面记载的出生时间与最早记录时间不一致的，仍以最早记录时间为准。

如何查询

如何查询自己档案记载的最早出生年月？一般两种途径：

一是临近退休前2-3个月，下岗职工或自由从业人员到户口所在地街道人力资源或社保中心申请工龄认定，街道工作人员携带你的档案，到社保局认定工龄，同时查看你的最早出生年月。

二是企业职工可以要求人事专员携带公函（介绍信）和本人身份证，到当地档案管理部门查阅。大型国有企业、地市级以上机关事业单位有档案管理权限，可以直接查阅。

还有一点需要注意：如果你档案记载的出生年月已超过退休年龄，但仍继续交着社保，现在就要停保，超退休年龄缴纳的保险必须退掉，否则无法办理退休。

辛辛苦苦一辈子，眼看就要退休的人，一定要将档案的事情重视起来。说不准，你还能提前办理退休哟~

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