一是就业结构性矛盾依然存在。经调查，我镇农民工尤其是农村贫困劳动力文化水平及就业技能水平整体偏低，难以满足多数企业的中、高技术及管理型岗位要求。如县内企业凯达门业以及锐腾电子等，大多数流程已经实现自动化，仅需要技术人员对机器进行维护或者操作即可，这就导致农民工群体就业面变窄，就业难度增加萊垍頭條
二是农民工技能提升意愿不强。对技能提升培训不够重视，缺乏自我提升的主动性和长远考虑，认为参加培训难以在短时间内增收创效，改变自身状态。就我镇近三年组织的贫困劳动力技能培训来看，参训农民工数量逐年下降。垍頭條萊
三是农民工群体外出就业难。部分农民工因家庭需要、体弱多病、生活困难等多种因素难以外出务工，希望可以就近找到一些可以灵活上下班的就业岗位，而当前我县工业企业方兴未艾，就业岗位较少，这部分农民工的存量较大，导致部分农民工群体赋闲在家。萊垍頭條
针对目前我镇遇到的农民工群体就业难问题，建议如下：萊垍頭條
一是积极探索创新方法，解决就业矛盾。我镇将多渠道促进劳动者就业，结合互联网优势，积极对接用人企业，在村（社区）的务工群里积极转发用人企业招工信息。同时，做好就业失业登记，及时了解人员待就业需求，有效进行就业信息对接，对找不到工作的农民工积极提供就业帮助。萊垍頭條
二是加大培训宣传力度和培训质量，以培训促就业。通过线上和线下结合的宣传方式，有针对性地对农民工群体宣传职业技能培训对就业的重要性以及相关优惠政策，做好思想工作，增强农民工群体对技能提升的重视度与参与意识。继续深入实施农民工职业技能提升计划，落实培训补贴政策，提高培训质量。萊垍頭條
三是抓好就业创业政策落实，鼓励企业稳就业。一方面实施我镇将鼓励镇内、县内企业特别是劳动密集型企业积极提供就业岗位，吸纳农民工。同时，引导企业注重文化建设，加强关爱、支持农民工群体。另一方面鼓励农民工自主创业。我镇后续将整合创业资源，完善扶持政策，强化创业培训，着力解决农民工等人员返乡创业中的突出问题，广泛调动农民工群体返乡创业及各方支持其创业的积极性，加快形成有利于农民工等人员返乡创业的体制机制和良好环境。萊垍頭條
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