儒家文化和道家文化的本质区别在于：

儒家提倡“有为”，有为就是有所作为，就是知其不可而为之，就是要直面问题解决问题。当年也有很多人劝告孔子说：孔先生，算了吧，你那一套是行不通的。但孔子回答了两个字：呵呵。孔子其实想说——你不试一试，怎么知道行不行。用今天的话说就是——梦想还是要有的，万一实现了呢。

道家提倡“无为”，无为就是别折腾，保持安静，让事物回归本位，大家都遵照自然之道，一切自然变好。当然道家的无为不是啥都不干，啥都不管。道家的无为，是要通过无为的手段达到有为的目的。

现代企业管理的运用：

结合儒家文化——用制度管理企业；

结合道家文化——用文化管理企业。

二者不可偏废，千万不要相信企业小的时候用制度管理，企业大了要用文化管理这种鬼话。

企业再小，没有文化就没有希望，没有希望就没有动力，没有动力就无法发展壮大。

企业再大，没有制度的约束就会乱套，取消迟到早退的制度试试......

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