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四大名著蕴藏着四大智慧，当然也适用现代职场上，有人类的地方，就有纷争，有纷争的地方就有江湖，因此物竞天择，适者生存，“莫斯科不相信眼泪″！成功只能靠自己！
《红楼梦》四大家族盘根错结，勾心斗角，王熙凤锋芒毕露，聪慧过人，是个好经理，但是过于明察秋毫，导致在她手下工作的人人人自危，心里压力非常大，大家表面服从，背地里巴不得她早死，结果聪明反被聪明误！
探春是非常优秀的总经理，赏罚分明，循规蹈矩，管理有方，她把贾府治理的井井有条，可以说非有领导能力，组织能力，协调能力，但人微言轻，不受重视！
薛宝钗通情达理，为人处事圆滑老道，知道当饶人时且饶人，擅于收买人心，因此在贾府口碑好，人脉广，有众望，因此笑到最后，也是《红楼梦》中少有的好报之人！
林黛玉多愁善感，虽然对贾宝玉一片真心，但爱使小性子，感情用事，不懂得变通，沟通能力差，在现在职场中也是受排斥的人！
贾雨村本想大干一番事业，做个好官，结果被葫芦僧给断葫芦案，也只能随波逐流，是一个见风使舵的人，在职场上也是眼光独到之人！
《水浒传》宋江做事过于保守，过于谨慎，过于愚忠，不是合格的CEO，由于宋江感情用事，没有战略眼光，没有认请朝庭的真实面目，轻意招安结果把风风火火梁山公司给葬送了！
而混江龙李俊，知道功成身退，避祸他乡，率领童威童猛众兄弟，去暹罗发展，成为一代人王帝主，风光无限！李俊由部门经理上升到总裁CEO，可以说李俊是《水浒》中最成功的人士！
公孙先生，未卜先知随师父深山修道，逍遥一生，也是一个有能力，有智慧的优秀经理，并培养优秀人才，后继有人(混世魔王)！
燕青心灵手巧，机智过人，征方腊之后，劝主人卢俊义激流勇退，免遭奸人陷害，卢俊义不听，自己挑一担金银拿着皇帝的特赦令笑傲江湖，后来成为一代宗师，燕青秘踪拳(翻子拳)名闻天下，流传至今，燕青是一位复合型人才，在职场上也会顺风顺水，会红得不得了！
《三国演义》孙权子承父业，弟承兄业，稳扎稳打，步步为营，在他的领导下孙刘联盟，赤壁之战大破曹兵，是位合格的CEO！
曹操挟天子以令诸侯，擅于借力打力，吞二袁，吃刘表，统一北方，是最称职的总经理，凭借过人的胆识逐渐做强做大！
诸葛亮精通兵法，擅于管理，具有通天测地的智慧，而积极肯干，事必躬亲，是一位不可多得的盖世奇人，是一位合格总经理和总参谋长，及总顾问。以四分之一魏国的国力，抗衡曹魏多年，功不可没！
司马懿擅守，一个拖子诀把诸葛亮给耗死了，一句话:诸葛孔明真神人也!不与诸葛亮争锋，通过韬光养晦，保存实力，雪藏了实力，逐渐壮大，结果反客为主，最终司马家族统一魏蜀吴，三国归晋！这是一位深藏不露的终极职场高手！
《西游记》孙悟空大闹天宫，想从奴隶到将军，甚至到三界共主，想逆袭人生，梦想没有成就未来！
三界共主CEO玉皇大帝，面对大闹天宫的孙悟空，借刀杀人，宣西天如来佛祖勤王救驾，一则显示老板的威严，不用我动手，有人会收拾你，同时也给在天庭不好好工作的神仙一个警告，你们不好好干，可以走人，人家如来佛祖一样干你们的工作，甚至比你们更好！
如来佛祖借天庭平叛之机，大显神威，为后来传经东土奠定了扎实的基础，玉皇大帝和如来佛祖是双嬴，一个是三界的CEO，一个是佛界的CEO，强强联合！
观音菩萨是一位非常称职的总结理，为人热情周到，救苦救难，民间口碑极好，为唐僧西天取经保驾，是位非常好的后勤保障领导！
唐僧是位合格的部门经理，忠于职守，非常有信仰，有原则，面对金钱，美女，王权富贵的诱惑，毫不动心，面对妖怪的生命危胁，毫不气馁！
孙悟空是优秀技术人才，公关人才(遇到团队完成不了的任务，孙悟空四处求援)，曾经豪情万仗的齐天大圣，也只能在唐僧取经的团队中打工还债(人情债)，是取经团队中次核心人物，这样的人才，管理好是非常有潜力，要怎么和唐僧一样成佛呢
四大名著，本本均藏职场玄机，本人拙见，让大家见笑！
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