人人都需要尊重，作为领导是场面上的人，更需要尊重。领导愿意与尊重自己的人相处，自然也愿意提拔这样的人到自己的身边。
王飞是刚参加工作的一名大学生。他为人谦和，工作任劳任怨，很得上司的赏识。最近，王飞所在公司的总经理秘书被提拔重用了，这个位置出现了空缺。主任认为小王就很合适，就极力在总经理面前举荐，美言说了一箩筐。总经理听后，虽没有明确表态，但也没反对，算是“基本同意”了。一天上午，总经理开完会后，从会议室到办公室室，途中路过小王他们的办公室，就径直走了进去。办公室坐着的几个人，一见总经理亲临“寒舍”，受宠若惊，纷纷站起来，恭恭敬敬地问总经理好。
这时，小王正趴在电脑前赶一份材料，这份材料是早上上班时主任交办的，明确要求他十点前必须弄完，并报到副总那里。总经理进屋后，小王没有像其他人一样，马上起立并问好，而只是抬头冲总经理笑了笑，又低头干活去了。总经理站在办公室中间，和其他几个人闲聊了几句，然后来到小王办公桌边上，笑呵呵地问：“事情不少吧？你叫什么名字啊？”小王这才放下手头的活，站起来回答道：总经理，我叫王飞，正在赶一份材料。”总经理说了句：“接着忙吧。”就走出了办公室。
过了两天，选秘书的事情就有结果了。总经理把小王同办公室的小林调去了他身边。小王到了主任办公室，还没等他开口，主任就一脸不高兴地数落起他来：“你这个人到底怎么回事？怎么能对总经理这么没礼貌？那天总经理为什么要到你们办公室去？就是为了专门去看看你。你倒好，其他人都站起来迎接总经理，你的屁股倒沉得很，坐在那里动也不动。”
“我当时正在赶材料，您说十点前要，那时已经九点半还多了，我不抓紧就完不成了。我见总经理也没什么事，就觉得，反正自己有要紧的事做，也就没在意。不过，我是冲总经理打了招呼的。”小王极力解释道。“要紧的事？再要紧的事还有总经理要紧？总经理到我办公室，我打了半截的电话都得先挂掉。怎么这点礼节都不懂？你们办公室六个人，就你一人忙？”主任对小王的解释极不满意。这件事后，小王算是真明白了关系的重要性了，但一切都晚了。
小王的教训值得我们汲取。虽然领导进屋起立迎接，路遇领导上前问好，这样的事，说起来并算不上什么大事，但在领导看来，却能体现出一个年轻人的品格素养。有时，在领导面前表现出可以的恭敬，事相当必要的。虽然小王没有起立不代表他对总经理不尊敬，但至少没让别人，特别是总经理看出对他的尊敬。尤其是多人在场的情况下，别人起立了你没起立，别人打招呼了你没打，不但会让领导感觉你眼里没他，而且会让他认为你是有意而为之，是在表达对他的“不屑一顾”。光这一点，就够你喝一壶的，要提升你除非是没有其他人选了。
领导一定程度上掌握着你的前途，所以对于公司领导，不管处于什么原因，都不要表现出对他的丝毫怠慢，否则一但引起他一时的不舒服，就可能会让你长久的不舒服。因此作为下属，特别是指望谋求升迁的下属更应该学会尊重领导。
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