奔走相告！个税筹划不求人就是1秒钟输入两个数的事！

    前言： 前几天作者根据财税〔2018〕164号等文件制作了一个傻瓜式的个税筹划小玩意深得大家喜爱，有些财税朋友希望知道其中的原理，有些财税朋友希望筹划小工具能够更简化“傻瓜”一点，为感谢大家的厚爱在此我们统一说明一下。

一、个税筹划揭秘：

（一）个税筹划规律解密：

1. 第一步：将年应纳税所得额对半分，即让月工资和年终奖适用税率相同，计算应纳税额；

2. 第二步：将年终奖降低一档税率，用足该级距上限，计算应纳税额，大多数情况下，降低一档税率即可得到最优，少数情况下，降低两档税率比较可得到最优方案。

3. 所以，全年收入筹划的关键是让年终奖将该级距上限用足，确定年工资应纳税所得额。

（二）税务筹划案例（优化后）：

1、某纳税人2019年工资薪金所得为80000元，所有费用扣除为123000元（包括基本扣除5000*12元及三险一金等），年终奖100000元，经专业人员筹划后纳税人可有三种选择：

①　第一种单独纳税方案：80000元不用纳税，100000*10%-210=9790元；

②　第二种并入综合所得纳税方案：100000+80000-123000=57000；57000*10%-2520=3180元。

③　财税法眼筹划（修订）：该纳税人如果做个税收筹划，比如将100000元拆开，36000元作为年终奖金单独核算，36000*3%=1080元，64000并入综合所得计税，80000+64000-123000=21000，21000*3%=630元，合计纳税=1080+630=1710元！

筹划结果：经税务筹划后比第一种情况节税8080元！比第二种情况节税1470元！

2、总结三句话：

①高工资人士:由于税率级距等个税黑洞的存在建议高工资人士年终奖最多按照66万元计算发放比较合适；

②　对于应纳税所得额低于7.2万的朋友们:只要使工资及年终奖均不超过3.6万可随便调整，都是最优节税方案。

③　所有情况均可参考税务筹划小工具对薪酬进行验证及优化。

二、《薪酬自动税务筹划工具V 4.0（优化）》：

1、根据财税朋友反馈表格宽度不够，本版本对表格宽度进行了优化。

2、本版本增加了填表使用说明（核心使用方法总结3句话）。

①附表2是核心表：可不依靠附表1单独使用，您就在附表2的浅绿色区域直接输入A4、B4、C4那三个数，就自动出来最佳最优的方案三了；A工资是税前的;B扣除数此版本手动填写更方便，包括专项（三险一金等）及专项附加等所有扣除金额; C 奖金也是税前奖金；

②附表3大数据测试表：需要先填写准确的附表1基础信息表及附表2；

③基础信息表：主要是用于调整扣除数的，只对附表3的大数据测试的内容起作用，附表2的扣除数手动填写所以与基础信息表无关。

3、优化后可独立使用也可三表联动：既可以单独使用附表2测试单一情况，也可以三表联动使用附表3进行大数据测试。

二、《薪酬自动税务筹划工具V 4.0（优化）》：

来源及作者：财税法眼（欢迎分享给更多有需要的财税朋友，转载请注明来源）