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想当老师的一定要看:教师行业的优缺点

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2017-05-17 08:42

先说说教师行业存在的优势

首先,教师的薪资就刚刚就职的毕业生来说,还是比较不错的。当然。也有人提到,教师的薪资和地区还有学校的有很大关系的。总的来说,一线城市学校教师的薪资高于二三线城市;同一个城市,主城区高于郊区。然而民办学校教师的薪资却不一定低于公办学校,但是公办学校的教师有比较客观的公积金和医保,有的还有住房补贴。

另一方面,就是教师职业的稳定性。这主要是针对公办学校有编制的教师。虽然这几年教育部门也在学校开始了改革,比如教师也要签署合同,五年以内的新教师有考核。但是目前没听说有人因此被踢出教师队伍的。不过,教师入职考试和面试确实越来越严了。总而言之,只要能有编制,工作就算基本稳定了。

第三,就是教师的工作时间比较规律,一般不会有什么加班。需要占用业余时间的,一般包括几个:教育培训(需要修满规定的学时),学校集体活动(春秋游、课外活动等),学校补课,行政工作,学生军训(班主任和行政人员)。教师的寒暑假都是带薪的,按基本工资算,没有绩效工资、这种大段的时间,不论是用来放松休闲,陪陪孩子,还是自我提升,都是非常好的。

最后,还有一点,算是隐性福利,就是教育系统人员的子女,一般都能解决入学问题。比如孩子要上幼儿园或者小学,只要是学校之间有交情的,都是能解决的。

下面来谈一谈教师职业存在的缺陷

首先,还是薪资、教师薪资的起点比较高,但是上升速度和上升空间就确实是不怎么样了。教师的基本工资主要跟职称有关,绩效则跟工作量有关。普通老师满工作量的话,绩效工资差得不会太多。而不同职称每一级之间工资的差异并不太大。要想工资涨得快,那就要努力评职称,主要依靠公开课、发表论文、参加赛课等等。这些都是比较消耗时间和精力的。而最重要的是,评职称还需要有名额,说简单点,就是退休一个高级教师,才能再评一个高级教师,下面的以此类推。所以,很多达到要求的老师,很多年职称也未必能上一级,除非你多投入,在评职称的时候才能多加点分,把别的竞争者比下去。参考工资上升的幅度,这个“性价比”就真的是不高了。

其次,就是升值空间的问题。在教育一线的优秀教师,不一定能在行政上有所建树。很多教学上很优秀的教师,到退休也还只是一名普通教师,至于为什么有的教师成了主任、副校长、校长,这并不是光努力教书就能够达成的。这点应该不难理解,因为行政工作和教学工作本身就是不一样的。

再有,就是教师的工作性质决定,日常工作会比较枯燥和繁琐。首先,教师必须长时间的同一门学科,乃至同一套素材打交道。再加上每天的备课、改作业等等,耗时耗力。其次,教师还要长期和青少年以及他们的家长打交道。生源好的学校,教师在这方面会少受些罪;生源较差的,不论是学生还是家长,都会让教师很头疼,尤其是班主任。而学校一般都是安排年轻教师当班主任,能吃苦,也不会或者不敢多抱怨。

以上就是当老师的优势和劣势,想要当老师的你可要权衡利弊考虑清楚了。

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来自:周周310008  > 财经
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