下图是《这样读书就够了》中的某一个片段。讲述的职场的核心能力。下面用上一篇文章介绍的RIA方法，给自己一个实战练习。
在职场工作需要各种能力的支撑，有的能力是上层应用技能，如专业知识，数据处理，编程能力等，有的能力是底层核心能力，如书中提到的沟通力、关系力、逻辑力、学习力。这四种能力的不断提升，最终带来的是上层技能的提升和团队的能力提升。
不同的职业，对四种能力的侧重也是不同的。这个需要每个人根据自己的经验和认知自我判断
A1:
联系自己实际的硬件研发工作，偏研发类，更多的是跟机器打交道，因此学习力和逻辑力对于我更加重要。在华为私企，人际关系相对简单，人际能力不是不重要，而是比重没那么大。而表达力一直是自己所欠缺的，一方面没有刻意学习过，另一方面工作中用的也少。因此.
回顾自己的学习力和逻辑力，我认为自己还是有自信的，但是感觉没有刻意的梳理过自己的学习能力和逻辑思考知识体系。
因此，给自己的四种能力从重要性、紧迫性、收益性评分（此工具叫矩阵评分选择法）。能力建设排序为逻辑力、表达力、学习力、人际力。
A2：
逻辑力：
给自己定一个目标：建立自己的逻辑思维知识体系
行动：通过读书/课程/文章等方式，通过RIA方法及KE学习机制，学习逻辑思维知识。书本获取通过头条问答及自己网上获取，初步确定有《金字塔原理》；网络课程有21天逻辑思维训练营。
时间：3个月。
表达力：
目标：建立自己的表达能力。
行动：通过读书/课程/文章等方式，通过RIA方法及KE学习机制，学习表达力知识。书本获取通过头条问答及自己网上获取《有效提问》，等。
时间：6个月。
哈哈，字写的不好看，这不是重点，重点是我这2个便签跟我现在整理的A2便签不同之处。之前写的行动计划不够具体，经过这几天的系统梳理，对A2的SMART要求有新的理解，在A2中给自己制定的行动要具体可执行，不能太假大空。当然，行动是可调整的，不是一成不变。
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