求职不该问有没有五险一金

劳动法明文规定用人单位要为员工足额交纳各种保险，这位考研名师居然把企业给员工交保险按照最低额度交当作理所当然。从严格遵守劳动法角度来说，这位张老师就是赤裸裸的反面教材。

他也在经营企业，应该也知道劳动法的相关规定，为什么还要给大家灌输这些观念呢？也许正是利用自己的影响力，将对员工利益的侵害说成是理所当然，还用先付出不要求回报这样的鸡汤来麻痹刚刚走上社会的职场新人。

是，我们是鼓励职场新人不要为眼前的蝇头小利而迷惑，应该着眼于长远的发展，但这是有一个前提的，那就是企业和员工之间是基于自愿、公平、诚实信用的原则而建立合作，而不是建立在强势的企业压榨弱势的员工的基础上。如果一个企业根本不诚信，不能保证员工的合法利益，又凭什么要求员工要死心塌地呢？

但有些舆论却偏偏混淆这些前提，总是用一些鸡汤去给大家灌这种迷魂汤。有的求职者在这样的企业呆久了，认为这些都是理所当然，甚至在其他人提出维护自己权益的要求时，反而为企业辩解，认为维权的人是搬弄是非。当在自媒体平台看到类似为企业辩解的留言，我真不知是该对这样的职场人愤怒还是可怜。

所以对于刚刚走上社会的职场新人，真诚地建议：谨慎选择你的第一份工作，一定要选一家公平公正诚信的公司，问清五险一金和上班制度，在你对未来将面对的一切都清清楚楚的情况下考虑是否接受这份选择，而不要因为种种顾虑，什么都不清楚的情况下稀里糊涂地入职，入职后才发现一切都不是你想象的样子。

维护自己的合法权利是你职场上首先要做到的事。