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企业家如何培养第二代的家族观念

编者按:现在或不久的将来,白手起家的第一代企业家都将面临继承问题。四十至七十岁的企业家们都在思索,如何将一手创立的企业延续下去?第二代是否有兴趣、同时也有能力将企业传承下去?无独有偶,作为企业家同时也是两个孩子父亲的徐曙光著作《做父亲,不许失败的创业》中指出:培养有家族观念的、有担当的第二代是企业家父亲们给孩子们珍贵的成长礼物。

生育子女,对我们这代人来说,不仅仅是传宗接代的问题。无论是子承父业,出人头地,还是养儿防老,大而言之都是希望孩子能“继业”和“光宗耀祖”,小而言之,则是希望改变自己的家庭,摆脱当下的困境。但很少有父母会马上想到孩子未来应该做什么,又应该为这个社会做什么样的贡献。

我的思维有传统的一面,例如很重视“家族”观念,但这一观念并非通常意义上的“子承父业”,而是我希望我的后代能够成为“贵族”。因为历史原因,中国再没有传统意义上的“贵族”了,而贵族的回归和培养,不是一夕之事,更不是钱可以堆砌起来的,而是需要几代人的努力来精心培育。我眼里的“贵族”应该是这样的——和财产无关,而与社会价值有关。

为什么说贵族培养靠三代?我们通俗点说,培养一个富翁只需要财富的继承,培养一个知识分子只需要好的书籍和好的老师,但是培养一个贵族,却需要至少两代人在文化修养上的潜移默化与身传言教。我们和我们的父辈都有很多毛病,无论思想观念还是文化修养都相对落后,又因为各种原因很难自我改正,如果孩子跟着学并受影响,就必然会在修养和气质上跌份很多。

也许你会说富上三代就可以出贵族了,那我要纠正你,你错了。纯粹用财富堆砌起来的风雅,不过是“附庸风雅”罢了。这就如同日本在其早年的发展过程中,它自身的文明进程与物质匮乏或富裕并无关系。

也许很多父母会想,自己条件好了,只要付了钱(学费),将孩子交给好学校和好老师,从此就可以高枕无忧了,如果教育孩子真的那么简单,为什么会有“钱学森之问”:“为什么我们的学校总是培养不出杰出人才?”要我说,根本原因之一在于父母在教育上的盲目。

教育孩子,我强调的是“大概率”,就是说做事一定要做成功概率高的事。我对女儿的教育,着眼点更多关注于孩子的全面发展与气质修养的培养,学钢琴也好、学画画也好,将来不一定要成“大家”,但一定要养成“大家闺秀”的气质。我并不赞赏韩寒这样的孩子,但我敬重他,因为他能有今天这样的地位是非常不容易的。但如果他的“成才”之路让很多父母不经思考就去学习或模仿,甚至铤而走险,寻找成才的“偏方”和所谓的“捷径”,例如盲目让孩子跟风去参加各种作文大赛,必定会害了他们。

条条大路通罗马,每个孩子都可能成为有用之才,但不是每个孩子都可以成为“贵族”。

这本书,你也可以看成是一个企业家父亲的“贵族之旅。”

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