中首清算|大数据助力灵活用工保驾护航

中首清算根据相关数据显示，目前，灵活就业的总体招聘人数同比增长76.4%，而传统就业的招聘人数同比下降13.8%。从这些数据可以看到，移动互联网的快速发展以及大数据的应用，在催生着各型产业形态的到来，同时也促使着灵活就业的多元化。

随着一批批互联网平台快速崛起，推动了就业模式从传统的“公司+雇员”转变为“平台+个人”的模式。一大批新型的灵活用工岗位应运而生。中首清算列举几个例子，微商电商、网络直播、职业创作者等岗位。而随着互联网的深入发展，也带动了“互联网+”、大数据、平台经济等新模式迈上新的台阶。像短视频创作者、带货达人、民宿经营者等等。

如今，不少企业已经从传统的雇佣模式转变为灵活用工的方式，在灵活用工模式下，企业与个人之间不再是雇佣的关系，而是平等的业务承揽合作关系。当然个人不再受制于企业，可以根据自己的时间和需求进行工作。而企业可以根据自身的业务需求用人，并且减少了巨额的社保公积金等费用，真正实现了降本增效。

在中首清算看来，随着互联网以及大数据深入发展，用工成本低、政策补贴好，使灵活用工形式的认可度大幅提升。未来灵活用工的形式也呈现多元化发展趋势，优势也会越来越明显。