这个社会就是这么现实，许多人遭遇者学历的歧视，学校的歧视，大学毕业之后在面试的过程当中处处碰壁，因为学历水平低，一开始就已经是败在了起跑线上。
对于世界那些500强企业来说，它们的招人标准，最起码也是一本重点大学毕业，二本三本毕业生已经被挤出几条街，甚至连一个面试机会都争取不到，对于许多名企来言，它们只招985或者211工程大学出来的毕业生，而对于那些二本三本毕业生所投的简历根本有时会直接不看或者扔垃圾桶里面。
曾经国内某一高校，在举行校园招聘会的时候，引进了一间较为有名气的企业，但是这家企业并没有向这所高校表明，企业所要招的不是二本三本的毕业生，最起码的条件必须是一本大学毕业的，不少的学生向这家企业投来了多份简历，结果却抱得一空，连个面试邀请的机会都得不到，从精神上和心理上都受到了较大的挫折，事后学生们才了解到，原来这家企业招的是一本大学毕业的学生。最后，这家企业也对前来应聘的学生，做出了道歉声明，撤离了招聘现场。
这个社会真的就很现实，二本三本大学毕业出来的学生，社会认可度较低，曾经也有过许多相关的新闻报道，非重点大学的毕业生在求职应聘的时候，个人简历被丢进垃圾桶，我们不得不承认这个社会就是存在“差别待遇”的。
其实这就是我们经常所说的学历歧视，在各行各业当中都存在这一现象，因为没有一个高的学历或者是从名牌重点大学毕业，一开始找工作的时候就被拒之门外，许多二本三本普通大学毕业出来的学生，一开始对寻找工作满怀期待，结果有些人甚至投了几百份简历，都石沉大海，了无音信，自己不得不屈服于社会残酷现实的脚下。
学历歧视就有这么一个例子：曾经苏宁在广东工业大学举行招聘会，号称培养的是公司未来的管理人才和领导人才，广东工业大学的学生听到这个消息之后，非常的激动，当他们手捧简历来到面试现场，却万万没想到面试官直接会这样说：“你们不是中山大学那种985工程大学毕业出来的学生，即使你们有幸能进入到公司里面来，但是定位和起点都是不一样的，别人可以做到管理层，但是你们不可以”。
当二本三本大学毕业出来的学生，成为社会上廉价的劳动力，这个社会还公平吗？
如今许多的大学毕业生一毕业就害怕因为找不到工作而最终进入工厂，沦为廉价的劳动力，以往70年代，80年代的天之骄子，如今已经是满大街遍地都是；我们要相信社会这样的一个普遍定律，“人往高处走，水往低处流”，即使是你自己不承认社会存在高低贵贱之别，其实它已经在那里存在着，如今人才与人才之间的竞争，最外显的就是学历水平高低的竞争，不得不承认的是，具有高学历的人找工作都比低学历的人找工作轻松得多。
是否是二本三本大学毕业出来的学生，就没有实现人生逆袭的可能？
答案是二本三本大学毕业的学生，当然是有时像人生逆袭的可能！
不管是重点名牌大学毕业，还是从普通高校毕业，其实区分出毕业生水平，质量最大的不同在于学习力，学习力好的人即使是低学历，但是因为具有很强的持续学习能力，在工作当中，甚至有可能赶超重点大学毕业出来的人。
因为这个社会上是存在学历歧视的，所以对于那些从普通大学毕业出来的二本三本学生想要反超或者拉小与一本大学出来的学生的差距最重要的就是要培养自己不断持续学习的能力，如当年罗永浩在求职面试新东方的时候，因为学历水平不达标，而被拒之门外，随后他靠自身的才华写出万言书脱颖而出，为自己的未来赢得了一席之地，实现了人生的逆袭，而他之所以可以成功，靠的就是自己不断的学习力！
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