在教会事奉中，不适当的沟通方式，会让问题越来越糟...

在教会的配搭事奉中，同工之间难免会产生冲突或误会，此时沟通就特别重要了。

当冲突出现，有的同工会为了维护表面的和谐，选择沉默、躲避，不表达自己真实的想法；有的同工脾气比较急躁，遇到观点与自己不同的情况，就发怒、生气；有的不愿意与当事人直接沟通，便请人帮忙传话......

这些并不是健康、有效的沟通方法，可能会使问题越来越糟糕。

沟通就是把自己心里的想法说出来，也耐心倾听对方的想法，在当中找到一个大家可以解决的方法。若可以，当两个人情绪冷静以后，再直接面对面的沟通，了解问题所在，提出解决方法，这样就会比较容易解决问题。另外，第三者在不了解当事人的情况下，最好不要自告奋勇，随便介入处理，以免坏了双方直接沟通的机会。