在大多数农民的印象中，作为一名村干部，那么每月领的钱肯定不会少到哪里去的。但事实上，其实村干部的工资并没有多少，相对于一些公务员或白领来说，村干部绝对是属于低收入人群。而现在国家对农村村官的薪资待遇进行了改革，实施了绩效制。根据报道指出，自2018年起，村里书记的薪资不得低于本村农民人均收入的两倍，村主任不能低于书记工资的百分之七十，其他村委组织工资更不能少于村书记工资的一般。
除了基本工资提高之外，其他方面的补贴待遇也将全面提升，尤为是养老方面，以后村干部成员每年将获得不少于近三千元的养老保险补贴。其它各方面的补贴也在逐渐完善中，像一些节日补贴，退休补贴，这些以后也都不会太少。照这样全部算起来的话，就以最低工资标准来算，假设村干部每月有一千五百块的底薪，加上三千元的养老保险补贴，那就是四千五了，外加一些节日补贴什么的，那么作为一名农村村干部，每月将要不低于五千元的收入，这样子的数字肯定惊呆了所有农民吧。
而对于这种情况，许多农民就想不通了，为什么要给村干部们那么好的待遇呢?要知道，现在有些地方的农民勉勉强强也就解决了温饱而已，甚至一些贫困家庭因此某些原因，领不到国家的补贴，过的更苦。但是如果村干部的工资待遇是不是白提的，今后村干部也有以绩效来考核，直白点，就是让他们带头，让农民发家致富，只有农民的生活水平提上去了，他们的工资才会拿的更多。其中国家这次就下了重令，如果官当了，农村状况，农民生活水平等还是一成不变的话。那么不好意思，改换人了。
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