你知道自己是什么样的性格，适合于做哪一类演讲或者哪一种说话方式吗？
很多的职场人，不清楚自己是什么样的性格，也不知道自己适合于什么样的演讲，所以一直在模仿别人，从来没有超越别人。比如，很多演讲爱好者，在现场或者电视上看到一些演讲家在台上神采奕奕、滔滔不绝的时候，心生羡慕，也去模仿大师的样子进行演讲，可一直不得要领。
职场演讲或人际沟通，说话要和你的性格匹配，你才会内外一致，自如表达。如果你学了别人的说话套路，导致说话的内容和你的性格不匹配，你会变得笨嘴拙舌。就如，脾气暴躁的张飞，去学孔明的理性儒雅的表达方式，就会让他感觉很别扭，心中有好想法也表达不出来。
我们从事职场演讲沟通培训十多年来，发现在一个人内在性格与说话思维的一致性，才能有效提升你的说话能力。
怎样才能认识自己的性格，使说话能力快速提升呢？
著名心理专家郝滨先生认为：性格可界定为个体思想、情绪、价值观，信念、感知、行为与态度之总称，它确定了我们如何审视自己以及周围的环境。简单来讲，性格就是指你大脑中的思想倾向，决定了你说话的思维方式。
如果根据价值观的角度，把人的性格分为：社会型、现实型和传统型。看看你是哪一种性格类型的人，再选择自己说话思维的方式。
社会型性格的人：是指喜欢从事为他人服务和教育他人的工作。
社会型性格的人多于培训师，政治家或销售员等，他们说话对社会上发生的事件很感兴趣，喜欢参与解决人们共同关心的社会问题的人。
比如，对食品安全问题，房价问题以及教育问题等特别感觉兴趣，刷头条的时候，也喜欢看相关的新闻。这类人喜欢去教导别人，和朋友们起聚会的时候，聊到社会未来发展相关的话题，他总能提出一些独到见解的看法。
现实型性格的人：是指喜欢从事操作性强的工作。
现实型性格的人有工程师、技术员，司机等，他们动手能力强，做事手脚灵活。这类人不善于聊天和人际关系，但是对于审美类的话题说的条理清晰。
比如，一位工程师和异性交往的时候，说话笨嘴拙舌。但要是谈起他专业的技术类话题，他立马就变得思路清晰地讲半个小时都不带重复的。
传统型性格的人：是指不喜欢冒险和竞争的人。
传统性格的人一般从事办公室工作，纪律检查或审计工作等。这类人喜欢按计划办事，习惯接受他人的智慧和领导，在公司的聚会中，基本上都是很好的听众，不善于讨论公司发展类的话题，但是对公正与不公正的话题特别擅长。
比如，公司会议上讨论产品研发或销售等未来发展的话题，他绞尽脑汁也讲不出所以然。但是，要是讨论员工福利，遵守纪律类的话题，他就能滔滔不绝地发表自己的看法。
每个人都有自己的劣势和优势，对于希望提升自己说话能力的职场人，先要学会发挥自己的优势，之后熟练了之后，再改善自己的劣势。
如果你是社会型性格的人，多关注未来的事情，积累相关的资料，让你说话更可信；如果你是现实型性格的人，可以多看艺术类或法律方面的书籍，让你的说话更有条理；如果你是传统性格的人，多看一些历史方面的书籍，使你的说话内容更丰富。
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