签合同定规矩
日本的“性骚扰”案还有一个特点：均是由女性控告男上司或男同事，相反由男性控告女上司或女同事的几乎绝无仅有，这与西方国家的“性骚扰”案中后者占了将近20%形成了鲜明对照。
据此分析家们分析说，这反映了在今日日本，男子在女性面前仍普遍缺少“自律”的美德，而且“大男子主义”在许多男性心中依然大有市场。换句话说，日本的女性即便已处在高位，但一般来说仍难以与身处同等地位的男性那样在异性面前占有“主导地位”。
值得一提的是，还有专家重申，在反对“性骚扰”的同时，也须提防“反过了头”，即人为地在两性之间筑起一道充满仇视的鸿沟，或人人自危。
对于究竟是否必须开展一项打击“性骚扰”的运动，两性的态度也有天壤之别：表示赞成的在女性中高占九成，而在男性中却只占两成，而且其中大多对以前开展的“打击运动”的一些具体做法或多或少也还持有异议。而反对者反对的理由包括：大规模地开展这样的“运动”有可能人为地扩大两性之间的矛盾，使男性上司不敢理直气壮地领导女下级工作，让男性雇员在与异性相处时缩手缩脚甚至人人自危，并可能在单位内增加不团结因素。
为了防止女方日后指责自己“性骚扰”，一些聪明的日本男子特意在跟女友签订的“恋爱合同”中留下了关于“性骚扰”的条例。原来，这是今日美国的情侣们（通常是婚外情侣或婚前恋人）之间达成的协议，通常由律师为当事人把有关条款规定下来并写入合同中，当然还须为当事人严格保密。
一份“典型”的“恋爱合同”即是一名男性公司经理与一名女性下属之间订下的协议书，重点写明双方的“约会”等亲密关系完全出自双方自愿，而与所谓的“性骚扰”毫无关系。合同之所以不厌其烦地写进这些繁琐条款，就是为应付将来可能出现的“不测风云”，即一旦双方关系破裂，双方便都应该按照条款接受仲裁，而不能指控另一方（通常是女方指控男方）对自己实施了“性骚扰”，更不能上诉法庭。
显然，这是在“性骚扰”案例与年俱增的形势下应运而生的消极对策。故日本有分析家评论说，“爱的合同”至多只能起到“掩盖”而非“根除”“性骚扰”的作用而已。
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