对县级政协副主席履职发挥作用的思考 

 丰都县政协副主席　李　华

 

    县级政协是人民政协最基层的一级组织，作为最基层政协的副主席，如何充分发挥其职能作用，在平凡的岗位上干出更多为民为公的事情，本人在实践中有些体会，也作了一些思考。

        要树立爱岗敬业一心为民为公的思想

        县级人民政协的工作比较具体，一个县级政协副主席所分管联系的工作相应也就具体。要做好具体工作，首先要热爱自己这个岗位，做到爱岗敬业。社会上有些人认为，到政协任职的同志是靠边站的，只能养养老，说无用话，办无用事。这是对新时期政协工作的扭曲误解。如果我们也持此类看法，从此自暴自弃，怨天尤人，牢骚满腹，必然产生厌恶、对立情绪，对岗位工作缺乏激情，应付了事。试想，一个对自己从事的工作毫无热情的人，怎么能把本职工作搞好，又怎能办成更多的事情。其次要一心为民为公。为国为民为公是人民政协得以设立和永葆生机活力的根本，无论提建议、写提案、反映社情民意，还是牵头参加视察、调研活动都要立足于促进当地经济社会发展，举手投足、一言一行都要体现聚精会神搞建设、一心一意谋发展。如果利用自己领导身份去干私事，工作肯定大胆不了，且为日后履职带来许多负面效应。

        要放开手脚　大胆作为

        政协副主席如果不大胆去干应该干的事情，不就成了“耍耍领导”。要放开手脚去大胆作为，首先思想要解放，不能自己把自己束缚起来，只有解放思想，才能迈开脚步。其次要开拓创新，敢于探索新的工作方法，研究政协规律，更好地履行政治协商、民主监督、参政议政三大职能。三要善于批评。对发现的问题敢于批评，这是县级政协副主席履行民主监督职能的重要体现。现在有很多人不愿得罪人，不愿听不好听的话。有人认为，政协不在主战场，对党委政府和各级各部门不要指指点点。如果受此左右，那政协副主席就基本上丧失了“话语权”。本人认为，关键是要善于批评，对行使批评的时间、场合、语气、技巧和分寸要把握好，做到有理、有利、有节、有度。如果批评切中要害，就会让人心服口服；如果所提建议有理可行，不采纳又无更好途径，想不采纳都难。

        要做到不怕辛苦　勤于调查研究

        调查研究是政协建言献策的源泉。身为政协副主席，一是要高度重视调查研究；二是对重大的言论和献策还必须事先制定好较为详细的调研方案；三是在调研中要不怕辛苦，真正沉得下去、静得下来。只有深入一线、深入群众才能听到真话，摸到实情，提出的观点和建议才可行、适用和有效。

        要多提通过努力能够办得成的建议

        县级政协副主席是能够干成事的，是能够参与解决民生和经济发展问题的，只不过不是自己亲历亲为而已，需要通过多提能够办成的建议和提案来实现。因此，首先要勤于思考问题。可以通过会议、调研、视察、考察、来信来访、文件传阅等渠道获取信息，只要结合地方实情多分析、多思考，就会发现很多有价值的、热点的、难点的、亮点的建议和提案。二是要做有心人，多提建议和提案。遗憾的是许多同志“只缘生在此山中”，而忽视了这一点。三是要提通过努力能够办得成的建议和提案。政协副主度发言献策的机会很多，有的同志提的建议、撰写的提案不少，但被采纳和得到落实的却很少，其主要原因是不切合实情，没把握住当时和长远地方发展的脉搏。我认为只要提的建议和提案，实现率达到百分之九十，那有为有位就得以展现。

        要经常和“四大家”领导沟通交换意见

        “四大家”副职领导间级别相同，职责不同，目标一致，都为地方稳定和发展而工作。作为政协的副职，要把自己分管联系的工作抓得更有成效，合理化建议能尽快得到采纳，我认为除了随时向政协主要领导和主席会议汇报工作外，一是要端正态度，自觉接受并争取县委的领导；二是要相互尊重，主动与政府副职交换具体意见，向政府主要领导汇报工作，促成自己所发现问题的尽快解决；三是多向分管联系同一方面工作的人大常委会领导通报信息，达成共识，共同致力于县域经济社会发展。（据重庆政协报）