如何管理员工

其实管理员工说难也不难，首先定位自己的管理风格，作为管理者建立自己的人格魅力，树立对事不对人的做事原则，为员工设立看得见摸得着的远景目标，你可以针对员工的短板，做一些改善计划设立奖罚机制。他强任他强，我自清风佛山岗，有着完善的管理制度，你只要做到人人平等，把玉米和棒子灵活运用，就能管好各种类型员工。关键点：自信、人格魅力、处事果敢，切忌不可优柔寡断。