其中，高效能人士的七个习惯分别为： 1、积极主动：be proactive 2、以终为始：beging with the end in mind 3、要事第一：put first things first； 4、双赢思维：think win/win； 5、知彼解己：seek first to understand, then to be understood 6、统合综效：synergize； 7、不断更新：sharpen the saw 我们每个人成长都分为三个人格阶段。第一个依赖性人格，大多是在孩子的时候，遇到任何事情都会问。妈妈这个怎么办，爸爸这个怎么办。这个就是依赖性人格。依赖性人格代表这个人还没长大，凡事都要靠别人。 第二个独立型人格，即知道这个事情是我的问题、这个事我应该担当、这个事我能想办法解决。完成依赖性人格转换到独立性人格的转换非常困难，需要我们学会三个好习惯，积极主动、以终为始、要事第一。 那么经历了以上两个转换，我们还需要完成第三个人格改变，就是从独立性转换到互赖性。 你可能会问了，一个人独立不是一件好事吗？但是如果这个人只知道独立呢？只知道凡事就靠我自己呢？之前看过一篇爆文《985大学生，生于农村，死于传销》给我很大感触。相信很多人上学的时候班级里都会有一个学霸，那个学霸到工作岗位上一定会比你强吗？答案是否定的。 学霸普遍有一个思维就是，我能够成功就是靠我自己学习好。那是因为他们自己太过于独立，而没有互赖性，所以才会死于传销。他们缺少了从独立性人格到互赖性人格的跳跃。 互赖性人格需要有三个好习惯，分别是双赢思维、知彼解己、统合综效。这三个习惯让你会从一个依赖性人格到独立性人格再到互赖性人格。最后一个习惯叫不断更新，保证你不断的上升。 那么接下来，为大家带来关于七个习惯的详细解读，经典不容错过，希望大家都能成就自己的职场高效习惯！ 习惯一：积极主动 首先问大家一个问题，什么是积极？你可能回答，就是主动的意思啊。那问你什么是主动？你可能回答，就是积极的意思啊。那么我们不妨换个思维。什么是不积极主动？不积极主动你可能会说了，啊！那就是消极被动了。 其实我们大部分人都是一个消极被动的人。举个例子，很多女孩子都很被动，需要有一个男生主动跟他讲话，她才会回应，这个就是被刺激之后才回应。 再举个例子，大部分人男生房间都比较乱，如果一个女生说去你家做客。那么男生一定会马不停蹄的整理房间，也就是我们说的消极被动。 再举个例子，我们在职场上很少有人会去主动加班，大部分人都会在领导说下班的时候直接飞奔，去约会，去聚餐，去唱K。更有甚者会在下班时间提前10分钟就把东西收拾好，准备离开。这也是消极被动。 习惯二：以终为始 所有事物都经过两次的创造——先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。 也就是先构思，再创造。第一次创造是由心智创造，一个想法、计划、观念或者动机开始。第一次创造要规划预期结果，第二次创造要实现预期结果。 一个人真正知道自己想要什么，首先你得脑子里面有目标。第二个你得知道怎么去做。第三个你得把它做到。这就是高效能人士和低效能人士的想法差别→自己设计自己的人生和随波逐流的活着。 习惯三：要事第一 有效的管理是掌握重点式的管理,它把重要的事情放在第一位。由领导决定什么是重点后,再靠自制力来掌握重点。时刻把它们放在第一位,以免被感觉、情绪或冲动所左右。书中所讲到的核心是我们一生中最容易忽视的东西——时间。 习惯四：双赢思维 在我看来，双赢思维可以理解为三点。 1.双赢者把生活看作合作的舞台，而不是竞技场。 2.现实生活需要互相依赖，不是单枪匹马去闯，去拼。你的很多梦想和想法需要与人合作才能达到目的。 3.在相互依赖环境，不是双赢的方法，不是最好的方法。 习惯五：知彼解己 当我们舍弃回答心，改以了解心去聆听别人，便能开启真正的沟通，增进彼此关系。对方获得了解后，会觉得受到尊重与认可，进而卸下以防，坦然而谈，双方对彼此的了解也更流畅自然。知彼需仁慈心，解己需要勇气，能平衡两者，则可大幅提升沟通的效率。 若要用一句话归纳我在人际关系方面学到的一个最终的原则，那就是：知彼解己——首先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。这一原则是进行有效人际交流的关键。 习惯六：统合综效 统合综效就是要尊重差异，取长补短，创造出1+1>2的效应。交锋双方提出不同的观点时，能够综合给予考虑，在两者的基础上创造出第三种观点时，不仅充分地发挥了双方的聪明才智，而且会带给双方创造的愉悦感。有分歧才有收获。相同不是统一，一致也不等于团结，统一和团结意味着互补而不是相同。 习惯七：不断更新 不断更新会使每一个人走向成功的彼岸。人生最高明的投资策略，在于对身体、心智、精神、待人处事方面，严格要求自己，磨炼自己。从日积月累的进境中，拓展自我成长的空间，最终达到不断更新的目标。 现社会已进入大数据时代，每天都可以接收到外界大量的信息。我们只有不断更新自己的知识，才能拥有不断成长的源泉。我相信在养成这不断更新的习惯，在以后的岁月里我可以循序渐进的获得不断进步，自我完善，逐渐成长为一位真正高效能的人。 小粤今天推荐这本《高效能人士的七个习惯》是177万人一致选择的好书。 《高效能人士的七个习惯》是由史蒂芬·柯维创作的作品，由中国青年出版社2008年6月1日出版。史蒂芬·柯维博士曾被《时代周刊》评为“美国25个最具影响力人物”之一，《经济学人》杂志推举其为，最具前瞻性的管理思想家。《高效能人士的七个习惯》不仅是企业、组织机构，更是个人获得自我提升的人生必修教材。 本书以“七个习惯”主题框架，每一个章节增加了更丰富的内容含量，汇集了作者10多年来对世界变化的新思考。书中强调,高效能人士中的七个习惯是一个整体,它们相辅相成,既讲到了个人要全力以赴确立目标,进行个人修炼,并由依赖转向独立,从而实现'个人成功'。 你在二楼向下看，全是垃圾。你在二十二楼向下看，全是美景。站得越高，视野越广阔。看的书越多，了解世界越深刻。线上读书很方便，让你用那些碎片时间，去好好的“听书”和“学习”了。樊登读书会，一个全新的书籍精品解读社区，用一种新的打开书本的方式，带领人们走进书本世界。 扫描上方二维码，即可在线免费体验《高效能人士的七个习惯》音频、视频、图文形式的阅读体验吧。 在樊登读书会里读书， 你可以随时停下，想看的时候，又可以随时拿起。 无论是坐地铁、还是睡前、甚至是上厕所，樊登读书会APP都称得上是完美伴侣。 能让你碎片化的时光，获得无限大的价值，甚至撼动你的世界观。 每年一起读50本书，帮助3亿国人养成阅读习惯。
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