真正的公司价值，不是由那些听起来高大上的价值观决定，而是由谁得到奖励、谁得到提拔，以及谁被解雇决定。 ——Netflix文化：自由&责任
制作了包括《纸牌屋》、《女子监狱》等一系列大热美剧的Netflix，与Facebook、亚马逊、谷歌并称为“美股四剑客”。
而就在2001年，Netflix还一度濒临破产。在经历了一系列大刀阔斧的公司制度改革后，凭借着独特的企业文化，它一路逆袭，直至成为硅谷的传奇公司。
Netflix在2009年放出了一份132页的PPT，讲述其企业文化精髓。这份PPT被Facebook的COO桑德伯格称为“硅谷最重要的文件”。分享给大家：
价值观来自于推崇和珍视的价值
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一群超级棒的同事
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自由和责任
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情景管理而非控制
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认同一致，松散耦合
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支付市场最高工资
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晋升和成长
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