冯仑谈管理：“关于企业管理实际上最低的档次应该是管人，就是每天见谁就骂谁。再高一点档次的是管事情，每天开会。再高一点的就是谈观念、意识形态。再高一点就是神，什么都不管，大家都按照你的意志去走，你只需要做一个先知就可以。”
冯仑对的认知很透彻，也很形象，一句话搞定了对企业经营本质的认知：权变、层次及经营。看似简单的话，但要理解透却不容易，进一步解读如下：
1.不同的管理层级，需要不同的管理方法，然而，真正重要的不是方法本身，而是谁在用、怎么用
2.要从管人、到管事，再到管理念，最后回归啥不管，这是一个过程，更是对管理者的修炼，你的高度决定了你做事的力度，以及管理的深度
3.骂人也是一种管理方式，但未必适合你，你需要做的是，融入你的团队，让团队成长，为团队找到未来，至于是否骂人，还是开会，已经不重要了
4.最高的管理境界不是管理人，而是影响人心、洞察人性，无为而治。其前提在于你能真正触达人心，让别人心甘情愿跟随你，这就是管理的艺术——领导力
5.不要把自己当成神，因为管理者都是普通人，你只要眼中有神，有敬畏。有敬畏，就有内省，就有自我约束，就会进步。
最后，我还要提醒你的是：你不要先想着无为而治，而要先经得住考验。因为真正优秀的管理者一定是从最底层开始，一步步走上来的，被人骂过，也被失败折腾过，然后，超越了自己，成长了自己，成就了团队！
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