职场上，遵从领导的指示，维护领导的利益本来是天经地义的事情。但是有些事情，为领导赴汤蹈火在所不辞，但是有些事情，千万不要傻兮兮的为领导做！
职场中，有3件事情千万不要为领导做！职场上的你不妨一起来学习一下。
【1】职场上，为领导打抱不平；
职场小李跟随领导多年，人不错就是太冲动！一次领导和其他部门领导因为目标分配发生争议。干销售的，谁都不愿意承担更多的目标，争执之心场面极其尴尬。
小李二话不说，开始指责对方部门：过去几个月，要不是我们承担高额的目标，怎么会有公司现在呢？此话一出口，全场唏嘘。大领导恰好路过听到，满脸不悦！而小李的领导相当不愉快，本来简单的目标，现在被小李上升到骄傲自大，甚至还可能演变成权力斗争！
职场上，领导之间难免会有沟通的矛盾，但是那是领导之间需要协调的事情。作为下属，哪怕再拥护领导，也不该去得罪其他的领导！何况，说不定其他的领导也可能成为你领导的一天呢？
【2】职场上，协助领导欺瞒上级；
职场小王的领导是一位靠关系上位的行政经理。小王刚入职的时候，觉得自己的经理挺会来事，有时候把上级领导哄得非常愉快。但是工作一段时间后，小王发现经理经常弄虚作假。甚至有一次， 经理让小王去他指定的地点采购消防用品。小王发现竟然是假冒伪劣产品。
职场小王没有立即向上级领导汇报，也没有揭穿经理。小王觉得职场上还是做个老实人好了！但是，无独有偶，办公室突然大火，灭火器失灵。众人费了九牛二虎之力才灭火！当上级领导问责时，经理竟然把责任归于小王采购不当！小王顿时傻眼了，当时没有留下任何证据，争辩也是无力。
职场上，当领导发生原则性的问题时，我们立即要委婉提醒。必要时，留下证据，避免陷入不必要的困境。
【3】职场上，充当领导批评同事；
职场上，同事们最讨厌狐假虎威的人。这样的禁忌一旦促碰，马上招来同事们的排斥。
小明是一名培训师，人挺勤快的，唯一不好就是爱对别人的工作做出评价。最让人讨厌的是，有时同事们向他请教，他总是反问：你连这个都不知道啊？这样的口吻，别说小明，连领导都不敢说出口。
久而久之，同事们都不愿意和小王相处，小王成为办公室里的被“边缘”的人。最后连自己都受不了，辞职走人！
鬼谷子一直强调“捭阖”，就是指职场上，什么事情该做？什么事情不该做？时而需要闭上嘴巴，时而需要积极进取。这都是经过深思熟虑的。以上3件傻事，再勤快也不要傻兮兮的为领导做！
职场上的你，觉得有道理吗？
我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路
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